威海乳山市以“五双机制 三双行动”为抓手，提升城市社区治理效能

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建立“双状态”工作机制

坚持“平战结合”理念，在战时状态，机关企事业单位党组织第一时间组织在职党员到社区点卯，根据社区党组织的统一安排，认真完成交办的各类任务，带动居民守望相助、共克时艰。做到“五担当”。即：担当筑强堡垒之责、担当组织动员之责、担当岗位值守之责、担当舆论引导之责、担当扶危济困之责。让居民感受到党员就在身边、党的温暖就在身边。在今年疫情防控“静止”期间，除公安、卫健、教体系统等特殊岗位外，累计有3100余名党员干部主动请缨，加入社区防控队伍，带头做好人员排查、核酸检测、消毒消杀等工作，切实为疫情防控构筑起铜墙铁壁。

“战时”参与疫情防控工作

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建立“双评价”工作机制

为进一步推动党组织和党员服务社区工作常态化开展，乳山市探索建立党组织、党员评价和社区评价工作机制，社区分类建立报到单位党组织和在职党员服务工作情况台账，每月对单位和党员服务情况全程纪实，报到单位对社区服务保障情况同步进行客观评价，定期通过“两微一端”等形式公示公开，通过双向评价机制，倒逼单位和社区提高工作标准，提升服务质效。

公示在职党员志愿服务情况

开展“三双行动”

推动社区治理规范化

围绕党员工作在单位、活动在社区的实际，组织党员到社区挂牌亮身份、履职亮承诺，引导党员在工作岗位中争当“五星”党员、在服务社区争当居民模范，推动社区管理标准化、规范化。

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明确工作和生活“双岗”标准

下发了《关于开展机关党员“五星”级评定管理工作的实施意见》，引导党员对照政治星、业绩星、先锋星、奉献星、廉洁星等五星标准，切实提升工作质效。同时，将党员先锋模范作用从工作延伸到生活，明确了党员到社区服务的9项标准，引导党员“单位下班，社区上班”，不断增强党员的宗旨意识和服务意识，努力实现“八小时党员”向“全天候党员”转变。

“双报到”行动指南