淄博：“有解思维”齐力破难，助力城市凤凰涅槃加速崛起

“施工图”“路线图”确定以后，党员领导干部就是老工业城市转型升级最关键的变量。本领恐慌是不少党员干部面对困难束手无策的根源，因此，淄博市通过提拔使用干部的导向，培养“狮子型”（有魄力、有热情、有干劲，关键时刻冲得上，打得赢）和“老黄牛型”（有韧劲、脚踏实地、处事沉稳，任劳任怨，甘于奉献，耐得住清贫，守得住寂寞）干部，更狠抓领导干部思维理念、综合素质和能力的培养，2020年9月17日，淄博启动了“千名干部进名校”专业能力提升行动，用层次更高、内容更精准、形式更多样的培训，推动“认知迭代”，使淄博的党员干部用辩证发展的观点洞见未来，提升格局，事事按照“拔头筹、跑在前”的目标谋划研究，高效落实，为推动淄博高质量发展提供更加有力的支撑和保障。

面对“标兵越来越远、追兵越来越近”的严峻形势，面对470万淄博人重铸辉煌的殷殷希望，淄博干部有了“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，也具备了想干事、能干事和干成事的能力和信心：在全省率先建成全领域“无证明城市”；在全省率先推行信用审批、打造“承诺即入”新模式；聚力打造“淄博服务”、“淄博效率”和“淄博速度”，吉利商用车项目从签约到首款皮卡下线，仅仅用了7个月；率先打造农业3.0时代在全省乃至全国具有显著影响力的数字农业中心城市；在全国都极具影响带动力的“技改专项贷”，已经发放13.43亿元，惠及传统小微企业的技改项目124个，拉动民间技改投资173.8亿元；凝心聚力打造的“好学、好看、好吃、好玩、好创业”的“五好城市”，仅仅一年半，就吸引大学生7.4万名来淄博就业创业；引来山东农业工程学院、山东工艺美院、青岛科技大学和山东科技大学四所高校来淄办学，一举改变了过去人才流失严重的局面，城市的活力和能级得到极大提升……

项目落地难、企业融资难、城市活力不足……这些制约招商引资、经济发展，影响群众获得感、幸福感、安全感的老大难问题，通过“有解思维”，得到了高质、高效的解决。

认真反思两年来淄博的发展历程，既有忍住痛楚、锚定目标砥砺前行的定力,又有一棒接着一棒跑、一锤接着一锤敲的耐力，更有排除万难攻关夺隘的能力。现在的淄博，没有牢骚，没有抱怨，广大干部群众以“事争一流、唯旗是夺”的昂扬斗志，以更长眼光、更宽视野、更高品位、更深内涵、更大手笔，加快建设高水平开放型城市、全域公园城市、青年创业友好型城市、数字农业农村中心城市，努力实现城市现代、时尚、活力、休闲水平的跃升。

今年上半年，淄博全市地区生产总值增长13.4%，列全省第四位，一般公共预算收入同比增长21.9%，列全省第四位，全市规上工业增加值同比增长19.8%，列全省第二位；入选省“双招双引”重点签约项目17个，列全省第一位……淄博的经济社会各方面呈现出一系列趋势性、关键性、转折性变化。

经过两年的“思想洗礼”和攻坚克难的实战锤炼，淄博的干部成了敢打能赢、充满活力、智慧和斗志，又肯下苦功夫、笨功夫和细功夫的“狮子”“老黄牛”型干部，他们用发展的逻辑洞察“淄博之势”，坚决走出“舒适区”，他们敢于直面矛盾问题、勇于触动顽症痼疾，以“舍我其谁、勇打头阵”的豪迈气概，抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。有这样一支“只为成功想办法、不为失败找借口”的干部队伍，淄博高质量发展路上的一切困难和障碍，都将会迎刃而解，淄博的未来一定会越来越美好。

（来源：大众报业·山东政事 马景阳）