恒信集团营销专场招聘会即将盛大启幕，310个专项岗位助推高质量发展

当前，中国房地产业受经济形势、政策调控、疫情因素三方叠加影响，挑战前所未有。恒信集团作为全国百强房地产企业，肩负着引领区域行业发展的使命和责任，秉承高质量发展的企业战略，以高素质人才、高质量产品、高质量服务、高质量运营为抓手，抢抓机遇，攻坚克难，开拓进取，在实现信誉、服务、质量、纳税、规模五项第一的基础之上，通过区域深耕和前瞻性项目布局，充分提升发展新动能扩大人才内需，释放310个营销策划专项岗位，为行业人才提供一份优越的工作机会的同时，也为房地产业带来一次转型中的人才升级。

近期国家出台一系列保障房地产业健康稳定发展的各项政策，房地产业正迎来新的发展期。今后一段时期，正是恒信集团厚积薄发，努力走在前、奋进新征程的关键时期。实现高质量发展，特别需要高素质人才加盟恒信，恒信集团将开展各专业岗位专场招聘会，首期“营销专场招聘会”于2022年5月24日（周二）上午8：00在恒信大厦三楼第一会议室举行。此次专项招聘面对行业营销策划人才释放了包括营销副总、总监、经理、置业顾问等310个专项岗位，针对招聘人员进行专项定岗培训后充实进入恒信集团各个战略区域和重点项目。

恒信集团2022年开局专项培训

围绕高质量发展主题，2022年恒信集团出台一系列创新举措，以企业文化和价值观为总遵循，以组织系统管理提升和岗位职责细化为切入点，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，奋力推进人才战略落地实施，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

“引才工程”为高质量发展“架梯子”

广邀四海精英“聚人才”，汇聚八方智慧“强企业”。步入“十四五”关键之年，恒信集团迎来高质量发展主题年：以企业文化为基础，追求高素质人才、高质量产品、高质量服务、高质量运营。占据首位的高素质人才，是实现高质量发展的关键。在推进高质量发展新的征途上，恒信集团不断提高人才引进“精度”，以发展拓张和项目布局为导向，精准定位专业岗位需求，并将需求进行归纳梳理，刻画人才画像，根据人才画像有针对性的招聘岗位匹配度高、适应性强的行业人才，为企业发展夯实人才基础的同时，努力构建“山东地产行业人才蓄水池”。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。秉承着高质量发展的主题，恒信集团围绕拉紧1条“集团管理与一线业务”纽带、坚守1条“只招适合企业人才”准则、坚持1个“优先配置重点岗位”原则、严卡1个“恒信人素质模型”标准的“1111”招聘理念，通过春季校园招聘、专场招聘会、三级简历储备等具体方式引进人才。