世茂服务人才储备计划：展望未来，“新活力”的奋斗之路

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2020年我参与世茂服务的校园招聘宣讲，经历三轮面试后顺利通过春招加入到了世茂这个大家庭中。从初入职场，到现在经验丰富的物业人，这一路走来，收获了很多。

应公司发展需要，我独自负责外拓项目。面对不一样的地方政策、陌生的人际关系、不熟悉的工作场景，我感到压力山大。经过努力地摸索、公司领导同事的加油打气，这些困难也很快迎刃而解，所处项目的服务力和产品力赢得了更多购房者的青睐，公司市场地位的改变和产品力的提升，让我更加坚定世茂这个大平台能给予我更多的上升和学习空间。

作为物业团队的负责人，工作不能仅靠个人，更要想办法激发团队的积极性。在当下的市场环境，不能单一的考虑问题，而是要从言传身教、执行层面、逻辑层面三个方面去深入探讨和思考市场，还需在小区业主角度和企业文化认同上建立强大共识，做到面面俱到。只有这样才能打造出一支经得住市场检验、行业波动的物业团队。

在世茂工作的时间里，经历的每一个项目，每一位领路人，都给我带来了很大的帮助，才让我变得越来越好，成就了我的今天。优秀使然，努力终会发光。

从初入到深耕，从相遇到相知

有理想、有追求、有担当、有态度

世茂‘新活力’们，勇立在时代潮头

不断展望着未来关乎理想的边界

身披璀璨星芒，奔赴梦想

理想向下扎根，美好向上生长

世茂“新活力”，终将绽放光芒