山东
二、优化结构全员竞岗
为进一步优化教师结构，提升教师队伍整体水平，解决师资编制紧张、学科配置不均衡、发展动力不足等问题，学校进行全员竞岗工作。经过前期调研、科学测算、核岗定员、综合考核、竞争上岗、有序分流等一系列流程，顺利完成竞岗工作，使学校教师队伍在保持年轻化的基础上，向学科专业化、结构合理化、编制数规范化的方向迈进成功的一步。
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