青岛国企改革三年行动任务完成率超过95%

启动实施“三个一批”特色党建工程，即培树一批党建先锋、一批特色党建品牌、一批特色党建阵地。青啤股份公司党委获“全国先进基层党组织”荣誉称号，海尔集团总裁周云杰获评“全国优秀共产党员”，市直企业有135名党员和34个基层党组织分别获省市委及市国资委党委表彰;推动28户市直企业打造特色党建品牌和特色党建阵地，形成“一企业一特色，一企业一品牌(阵地)”全覆盖工作格局。通过实施特色党建工程，引领国资国企广大基层党组织和党员干部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，先后组织发动1700余个基层党组织、29100余名党员干部参与疫情防控和保障城市运转工作，市直企业累计捐赠金额达6130余万元，减免房租超过13亿元，统筹做好疫情防控和保障民生各项工作，不断强化国企党建工作，夯实基层党建基础，凝聚工作合力。

组织开展“强党建、兴国企”行动。结合年度基层党建重点工作，梳理形成增强国有企业党组织政治功能、强化党的领导提升国有企业治理水平、党建统领推动改革发展任务落实落地、强化企业基层党建基础建设等4方面共16项重点任务，督促市直企业推进党建工作与企业生产经营深度融合，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

加强混合所有制企业党建工作。青岛市在推动国有企业混合所有制改革过程中，始终坚持党的领导，加强党的建设，落实“四同步、四对接”原则，推动市直企业及所属混改企业党建工作要求写入公司章程，依法落实党对国有企业的领导。双星集团、海信集团在完成集团层面混改后，积极落实党的领导与完善公司治理相统一的要求，党组织关系仍由持股的市直国企党委管理，确保党的领导不弱化，党的建设不松劲。

制度保障企业家创新动力

构建新发展格局，做强做优做大国有企业，离不开国有企业家。以党建引领国有企业人才队伍建设，青岛正以弘扬企业家精神为主题特色，激发越来越多企业领导人员“勇于创新”的干事创业内生动力。

政治方面，给予优秀企业家政治荣誉，优秀企业家在同等条件下,优先推荐作为党代会代表、人民代表大会代表、政协委员人选，优先推荐为中央及省荣誉称号人选等。

精神方面，将每年11月1日设立为“青岛企业家日”，11月第1周为“青岛企业家宣传周”，营造尊重企业家、关爱企业家的浓厚氛围。

物质方面，研究制定《青岛市优秀企业家奖励办法》，定期组织评选、通报表扬优秀企业家，奖励作出突出贡献的优秀企业家。

机制方面，建立完善“绩效考核、管控总额、自主分配、复核备案”的经营业绩考核工作机制，合理拉开差距，构建具有灵活性和市场竞争力的收入分配机制。完善中长期激励机制，青岛市国有控股上市公司全部实施了股权激励，6户科技型企业开展了股权和分红激励，24户企业开展了超额利润分享激励。

保障方面，制定出台市属企业经营投资尽职合规免责事项清单机制的意见，划定容错界限、明确容错重点、制订容错程序，做好容错纠错工作，激励、保障企业家勇于创新。

管理服务方面，制定出台《青岛市市直企业领导人员管理规定》，进一步规范市直企业领导人员选拔、任用相关条件和程序，大力培养选拔优秀年轻企业领导人员，不断加大企业领导人员队伍建设力度和人才队伍建设力度。坚持党管干部与市场化选人用人有机统一，大力推行职业经理人制度，以中路保险、国投、海检三家企业为试点，面向全国选聘集团总经理、副总经理共4人，同时，14家市直企业在符合条件的子企业开展职业经理人选聘，在职职业经理人近150人。

“下一步，市国资委将充分利用国家赋予青岛先行先试的政策机遇，把加强党的领导、党的建设贯穿国企改革全过程，以‘强党建、兴国企’为国企党建工作主基调，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，打好国企改革三年行动‘收官战’。”市国资委党委书记、主任李蔚表示，将全面落实区域性综改试验各项改革任务，推进党建工作与企业生产经营深度融合，围绕新时代国有企业家队伍建设模式等课题研究，在改革重点领域、关键环节先行先试，体现青岛综改试验亮点和特色。

（来源：青岛日报/观海新闻 刘兰星）