一线课堂解难题 学用融合促发展｜济钢集团党委学习经验做法获中宣部推广

把课堂搬进车间，让学习直面问题——济钢集团党委用一场“学习的革命”，破解了长期困扰企业党建的“学用脱节”难题。

近年来，济钢集团党委按照市委宣传部指导意见，改进学习方式方法，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，指导企业生产经营实践，探索形成“现场调研+集中学习+专题研讨+现场办公+清单督办”的“一线课堂”模式，构建“提出问题——分析问题——解决问题”的完整闭环，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把理论学习转化为破解发展难题、推动转型升级的实战能力。

济钢党委学习经验，在市委宣传部指导下总结提炼形成《探索“一线课堂”模式推进学用结合》文章，刊发于《党委中心组学习》2026年第4期，经验做法被中宣部向全国推广。