11月29日，烟台市新时代文明实践志愿服务和美德健康生活方式工作会议召开，会议观看了4个县市区的8个优秀新时代文明实践站（所）视频观摩片，栖霞市庄园街道龙腾社区新时代文明实践站和官道镇新时代文明实践所入选，栖霞市委常委、宣传部部长、市政府副市长刘海华在会议上汇报了全市的工作经验。
今年以来，栖霞市委宣传部紧扣烟台市委“1+233”工作体系和栖霞市委“1+235”总体部署，坚持以百姓需求为导向，着力构建“1+2+3”文明实践组织架构，即打造“情暖果都·爱传万家”一个工作品牌、抓实“团队”“项目”两大重点、完善“人员”“运行”“考核”三项管理机制，充分整合资源、凝聚力量，积极探索新时代文明实践工作的“栖霞模式”，取得明显成效。
突出亮点特色，坚持品牌引领聚合力。聚力打造“情暖果都·爱传万家”文明实践活动品牌，整合理论宣讲、文化科技、公益服务等优质资源，精心实施8条文明实践“爱传万家专线”：一是理论宣讲传万家。叫响“苹果树下”宣讲品牌，制定《2022年新时代文明实践宣讲计划》并向社会公开，通过新时代文明实践阵地，运用“线上+线下”形式，累计开展“薪火相传”红色宣讲等活动81场，受众22000余人次。二是果业科技传万家。以“科技赋能•新农新韵”为主题，把文明实践所建在“万亩苹果园”上，围绕果业增产、果农增收，定期开展果业技术培训、电子技能提升、果王评选大赛等文明实践活动，集中培训121名果都“新农人”，精心培育25名“苹果销售网红”，辐射带动周边35个村530名果农蹚出苹果产销新路子。三是文明就业传万家。紧扣市委“再造栖霞工业”计划，以“文明园区·你我共建”为主题，把文明实践所建在黄渤海新区松山产业园上，打造集人才会客、学习研讨等多功能于一体的综合文明实践所，成为周边54家企业、1250名员工的“温暖之家”。四是暖新行动传万家。在栖霞“网红街”朝熙街，以“红润栖霞·新新向融”为主题，成立“暖新行动”新时代文明实践基地，为快递员、外卖员、实习大学生等，提供创客空间、骑手驿站等服务，接待新就业群体3250人次，打造出文明实践潮流“暖心”阵地。五是文明村风传万家。以“弘扬文明村风、助力乡村振兴”为主题，先后在全市842个文明实践站，组织开展先进典型评选、文明家园打造等活动，涌现出“谦和好礼”杜家庄、“艺术乡村”后许家、“美德银行”蒋家庄、“影视基地”复兴村等42个特色村庄，通过以点带面、示范引领，新时代文明村风正通过文明实践站传遍千家万户。六是文化惠民传万家。以“文化零距离走进千万家”为主题，依托文化馆，高标准打造文明实践文化惠民基地，组织优秀文化人才、文艺工作者、艺术爱好者成立“文化志愿服务队”，围绕群众精神需求，创作群众性小剧小戏33个，今年累计开展非遗传承、手造体验、文化下乡、文化进万家等文化类文明实践活动384场（次），受众15600余人次。七是文明家风传万家。以“讲好家风故事争做文明家庭”为主题，在东山社区建成新时代文明实践家风家教主题馆，设立家风习语、习式家风等7大版块，自7月份开放以来，共有121个家庭、2100名学生参观学习，起到良好倡树引领效果。八是爱心经营传万家。以“传递爱心服务群众”为主题，把“爱心商家联盟”建在龙腾社区和向阳社区，成立“红色初心银行”和“微基金”，倡导商家和群众参与“五为”服务，目前已挂牌爱心商家138户，为周边16个小区提供免费理发、爱心托管等便民服务。
注重带动引导，坚持整合资源提效能。坚持把志愿服务作为深化文明实践、引导服务群众的重要抓手，着力抓好志愿者“团队”建设和志愿服务“项目”开展“两大重点”工作，不断提高志愿服务活动水平。一方面，坚持做强团队、做优形象。2011年4月栖霞成立第一支民间公益团队，并注册成立志愿者协会，今年9月3日，栖霞市成功举行第四次志愿者协会换届大会，本次换届把民政、工会等单位负责同志和社会爱心人士共同融入协会“主席”“秘书长”“理事”三级人事组织架构，打造“政府+社会”志愿服务新模式，构建起步调一致、互动互补“两条线”：一条是以市镇两级政府为引领的“主导线”，统筹策划志愿服务；一条是以爱心企业捐献资金、志愿者团队负责项目实施的“主体线”，具体组织活动开展。同时，运用积分评级、荣誉鼓励等方式，充分激发志愿者参与热情。目前全市注册志愿服务团队499个、志愿者99831人。其中，爱的传递助学协会成立12年以来，累计发放爱心物资1237万元，帮助困难家庭和学生2243个，2019年、2021年分别入围“中华慈善奖”；“帮把手”公益团队，成功救援走失人员209名，荣获“2021年全省最佳志愿服务组织”称号。另一方面，坚持做实项目、做出亮点。深化文明实践志愿服务项目建设，今年菜单式订制“童梦齐圆”、“火镰计画”、“烈士寻亲”、“爱心餐”等特色志愿服务项目24个、总计投资395.5万元，先后帮扶困难群众2562人，赢得社会各界广泛赞扬。
强化规范建设，坚持机制保障促长效。把机制建设作为深入推进文明实践工作的重中之重，建立完善“人员”“运行”“考核”三项管理机制，促进文明实践工作常态长效开展。一是抓好人员管理。由市委宣传部牵头抓总，完善文明实践中心、所、站专管员队伍，组建市级志愿服务专业队伍17支、镇街志愿服务队伍14支，出台《新时代文明实践队伍管理机制》，今年召开文明实践会议7次，加强调度指挥，确保各项工作高效有序开展。二是规范运行机制。根据工作需要，2019年创新制定《新时代文明实践工作手册》，发放到所有文明实践所、站，《手册》涵盖上墙制度、活动开展记录等内容，得到上级领导充分肯定，并在各区市进行推广，成为全市镇村文明实践活动开展的规范指南。三是强化考核督导。加大对新时代文明实践工作的督导考核，每月采取“四不两直”方式进行实地检查、现场打分，每季度进行排名通报，充分调动起各镇街参与积极性、主动性；12月上旬还将组织14个镇街召开文明实践观摩评比会议，进一步促进各镇街文明实践工作互相进步、互相提升。
（来源：栖霞市委宣传部）
