2月28日，济南市人力资源和社会保障工作会议召开。记者了解到，今年济南人社工作的重点是“五个聚焦五个深化”，其中将聚焦招才引智，深化推进人力资源开发，全力服务济青吸引和集聚人才平台建设和济南都市圈发展，推动人才链与创新链、教育链、产业链深度融合，以人才“第一资源”更好服务发展“第一要务”。

打造“五位一体”高校引才合作新机制。济南将深度挖掘知名高校人才资源，聚焦主导产业、重点园区、领军企业转型升级需求，建好人才库、专家库、成果库、校友库和技术攻关库，大力推动“高校”“人才”“企业”“园区”“产业”五位一体的人才引进和校地、校企合作。用好驻济校友会资源，以“校友圈”撬动“产业群”，推动发展校友经济。策划举办“城市与大学对话”活动，持续擦亮“才聚泉城”城市引才品牌。

优化济南都市圈人才发展生态。济南将协调建立济南都市圈人才服务联盟和联席会议机制，推进职称证书互认、人才卡互通和人才招引联动，完善全生命周期人才服务体系。争取省里支持，建设济南博士后国际创新创业园，推进济南留学人员创业园布局优化和发展升级，争创山东省博士后创新成果转化基地，打造都市圈高层次人才集聚平台，推进高层次人才引育、高水平项目孵化、高质量成果转化，推动人才链精准赋能创新链产业链。

推进人才人事制度改革。济南将完善专精特新中小企业和制造业单项冠军企业董事长“举荐制”，探索向企业下放中级职称评审权。畅通高技能人才发展通道，遴选优秀人才参评省级、国家级重点人才工程，对贡献突出的破格认定特级技师和首席技师。推动技工教育高质量发展，开展订单式培养、套餐制培训。全面对接省赛、国赛，制定本市技能竞赛管理办法，推动以赛选才、以赛育才。落实“新八级工”职业技能等级制度。成立济南市技能人才评价联盟，推进企业技能人才自主评价和社会评价。探索柔性流动机制，鼓励通过兼职、服务、技术攻关等方式，引导企业之间开展高技能人才共享用工。

全面推进乡村人才振兴。济南人社部门将牵头做好全市乡村人才振兴工作，完善乡村人才振兴政策体系。落实新型职业农民职称和“定向评价、定向使用”基层职称制度。实施“三支一扶”计划，引导高校毕业生服务乡村振兴。建好用好省市两级乡村专家服务基地，加强返乡入乡创业政策支持，鼓励更多人才汇聚乡村。

推进人力资源服务业高质量发展。济南将推进实施人力资源服务业创新发展七大行动，加快建设起步区人力资源服务产业园，打造历城、章丘等特色园区，举办第二届黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛。加快推进人力资源服务业数字化、高端化转型，启动市级人力资源服务产业园认定，遴选认定一批“专精特新”人力资源服务机构。加大头部企业引进力度，高标准建设人力资源信创产业园，拓展多场景应用和一站式服务。

优化人才发展环境。济南将高标准打造“网上人才服务大厅”，加快推进人才政策“双30条”业务系统建设，打造全程、闭环、高效的线上办理模式，优化升级人才金卡、绿色通道服务内容，落实高层次人才生活和租房补贴等各项补贴待遇，以人才服务“软环境”打造人才发展“硬支撑”。

（来源：大众网）