3月7日，济南市人力资源和社会保障局、工商银行济南分行举行“济南人社企业年金工行服务驿站”揭牌暨首批驿站集中授牌仪式，工商银行龙奥支行等20家网点打造成为第一批次“样板驿站”。通过设立企业年金服务特色窗口，创新形式为企业和职工提供政策宣传、协助备案等专业可靠、贴心周到的全方位、个性化“管家式”服务。

打通服务“最后一公里”

近年来，济南市积极构建多层次、多支柱养老保险体系，聚力扩大企业年金覆盖面，鼓励引导更多的用人单位建立企业年金，为企业创造更加优良的市场发展环境。

济南市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，企业年金逐渐成为企业吸收人才、留住人才、激励人才的重要手段。为促进人力资源要素市场化配置，吸引和留住各类人才，提高用人单位核心竞争力，济南市人社部门不断优化补充养老保险工作机制，激发企业及其职工建立和参加企业年金的积极性，以企业年金高质量发展托起人民的美好幸福生活。截至目前，全市建立年金的企业577家，参保职工5.2万人，积累基金达23.8亿元。

企业年金服务驿站主要负责济南市企业年金政策宣传、普及和推广，企业及职工业务办理指导，对接各区县人社部门备案，为办理的企业及职工提供其他金融服务需求。在各银行网点设置企业年金特色服务窗口，推进第一时间回应企业及职工需求、第一时间递交企业年金解决方案、第一时间提供具体企业年金产品服务，实现业务受理规范化、审批事项精简化、窗口服务高效化，让年金服务向着“主动服务、无感服务”方向不断迭代升级。

成功入选首批“济南人社企业年金工行服务驿站”，中国工商银行济南龙奥支行行长荣梅满怀欣喜，并对未来工作充满期待。她表示，将充分发挥网点线下渠道规模和直面企业客户天然优势，向济南市企业单位提供更加便利、更加专业的企业年金服务。

先行先试发挥示范带动作用

企业年金通过为职工提供可靠、稳定的养老保障，增强职工对企业的归属感，进而有助于提升企业的整体竞争力，是企业践行社会责任的重要举措。

中隆控股（山东）有限公司是一家2021年成立的小微企业，主要从事资产管理行业为企业提供市场调查、企业管理咨询等服务，对员工的综合素质要求比较高。“公司通过建立企业年金，完善了薪酬福利体系，吸引了更多优秀的应届毕业大学生加入，为公司发展注入了新的活力，充分调动了员工的积极性。同时，也体现了我们公司‘以人为本’的管理理念，增强了公司的凝聚力，帮助公司树立品牌，促进公司更好发展。”该公司负责人苗敏君介绍。

济南市人社部门通过成立园区企业（人才）年金创新服务共同体，负责园区内年金政策宣传、成员单位召集和协助备案等服务，园区内企业通过集体协商、自主加入，解决了企业单独到人社部门备案等不便，推动企业年金向企业聚集区延伸。

今年，济南市人力资源和社会保障局探索建立企业年金集成服务的新模式，以济南人社企业年金工行服务驿站为样本，由点及面，鼓励引导各家企业年金受托机构全面复制推广。同时，扎实推进人才年金试点工作，轮动开展全市范围的“企业年金政策空中课堂”宣讲，通过深入挖掘企业年金发展空间，积极推动发展多层次、多支柱养老保险体系，提高职工退休生活质量，保障市民“老有所养”“老有所依”。

（来源：新黄河）