教师是立教之本，兴教之源。近年来，烟台莱山区坚持把教师队伍建设作为教育发展第一要素，全区广大教师和教育工作者坚守教育初心，担当育人使命，砥砺奋进，戮力前行，奋力开创新时代教师队伍建设新局面。

教师队伍量质齐升

加大教师补充力度，近五年，教师招聘保持9.5%的增速，为教育高质量发展提供了有力支撑。持续优化教师队伍结构。近五年新教师占比36%，教师队伍年龄结构得到进一步优化。新招聘教师中研究生占比64%，教师队伍学历层次进一步提升。常年面向全国引进名师、名校长、名教研员、骨干教师等高层次人才，教师队伍梯次分布更加科学合理。

师德师风持续强化

坚持思想铸魂，实施师德涵养工程。树立广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的良好师德修养，不断提高广大教师的思想政治素质。坚持典型树德，注重挖掘培养师德典型。开展多层次的优秀教师选树宣传活动，形成校校有典型、榜样在身边、人人可学可做的局面。坚持规则立德，倡树清正教风。新教师入职和教师节开展教师宣誓活动。利用暑期等重要时间节点，开展“树师德、正师风”教师有偿补课专项治理活动，组织教师签署拒绝有偿补课公开承诺书，签署比例100%。

培养培训成效显著

聚焦青年教师专业发展。按照教师专业成长规律，以“3+3”培养模式为抓手，着力促进青年教师专业发展。加大教育领军人才培养力度。实施名师、名校长领航工程，定期组织名师名校长外出培训。建立一支师德过硬、专业优良、业绩突出的骨干教师队伍。

尊师重教蔚然成风

营造尊师氛围，依托微信公众号、报纸、网站等媒体形式，深入挖掘宣传优秀教师典型，生动展示当代教师爱岗敬业、无私奉献的良好形象。每年教师节，组织走访慰问、“为教师亮灯”等活动。强化地位提升，完善表彰奖励。每年开展“最美教师”“教书育人楷模”评选，定期开展“师德标兵”“优秀教师”选树表扬活动。强化尊师教育，落实教师荣退制度，开展教师荣退、礼敬退休等活动。

国将兴，必贵师而重傅。区教育体育局将持续加强教师队伍建设，涵养优良师德师风，强化教师培养培训，促进教师专业成长，努力造就一支高素质、专业化、创新型教师队伍，全面推进高质量教师队伍建设。

（来源：典范莱山）