山东5人1团队入选！首次表彰“国家工程师奖”背后有深意

工程师领域又增添了一个国家级的大奖！

党中央、国务院决定今年首次开展“国家工程师奖”表彰。

1月19日上午，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂举行，81名个人被授予“国家卓越工程师”称号，50个团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。

山东共5名个人获“国家卓越工程师”，分别是山东天瑞重工有限公司李永胜、青岛海关技术中心崔鹤、中国人民解放军海军潜艇学院陆铭华、国家高速列车青岛技术创新中心梁建英、山东重工集团有限公司谭旭光；1个团队获“国家卓越工程师团队”，为万华化学集团股份有限公司高端聚氨酯原料ADI全产业链技术攻关团队，数量居各省（区、市）前列。

首次表彰，规格高分量重

工程师是推动工程科技发展的创新主体，是国家战略人才力量的重要组成部分。今年首次以党中央、国务院名义开展“国家工程师奖”表彰，可见表彰规格之高、分量之重。

此次表彰名单的含金量十足。受表彰的工程师个人和团队，是新时代工程师队伍的优秀代表，既有来自高校、科研院所的学院派专家，也有来自政府实验室、企业技术中心的领军人物，还涵盖了互联网公司、制造业民企等经营主体。

他们的研究领域大都是围绕国家急迫需要和长远需求，既有航空航天、高铁、核电等超级工程项目，也有人工智能、5G通讯、芯片材料等国际科技创新角逐新赛道。他们在重大工程建设、重大装备制造、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大发明创造等工作中，锐意开拓创新，取得了一批先进工程技术成果。

科技创新，关键在于人才。

2021年9月，中央人才工作会议强调：“要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。”

党的二十大报告指出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。

“卓越工程师”已经被置于国家战略人才力量的重要位置。

有人说，科学家主要负责解决“卡脑子”问题，工程师则主要负责解决“卡脖子”问题，形象地阐释了工程师的重要地位和作用。

此次“国家工程师奖”首次表彰，选树了一批在重大工程建设、重大装备制造、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大发明创造等方面取得重大成果的卓越工程师典型，激励的是自主创新，增强工程师群体的荣誉感、自豪感，在全社会营造出尊重技术、鼓励创新的良好氛围。

山东主动布局，剑指“齐鲁特色、国内一流”

新时代现代化强省建设的新征程，对具有突出创新能力、善于解决复杂问题的卓越工程师提出了迫切需求。

把卓越工程师队伍建设作为全省人才队伍建设的重点任务，山东主动布局。

2022年以来，先后印发《卓越工程师培育专项行动实施方案》《关于进一步加强卓越工程师队伍建设的若干措施》，加快培育壮大卓越工程师队伍，努力形成齐鲁特色、国内一流的工程教育和培训体系，着力打造一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程队伍。

新时代卓越工程人才该如何培养？

山东开展工程硕博士培养改革试点工作，推动山东大学、中国海洋大学与中国电子科技集团、中国东方电气集团等企业在半导体、航天动力、通信技术等领域参与国家工程硕博士联合培养改革试点。部署启动省级改革试点工作，聚焦人工智能、集成电路、工业母机等重点产业领域，选取15所高校与35家用人单位，通过“校企联合、工学交替”模式培养博士、硕士。