青春当先开新局 | 探秘利华益千亿产值背后的青春密码

中华网山东报道 7月3日，“青春当先开新局”融媒采风活动来到了位于东营市的利华益集团股份有限公司。

利华益集团股份有限公司是以石油化工为主导产业，兼有制药、纺织服装、进出口贸易经营的大型民营股份制企业集团，资产总值850亿元，由利华益利津炼化有限公司、山东凤凰制药股份有限公司、三阳纺织有限公司、山东国能石化进出口有限公司等十余家子公司组成，占地面积8平方公里，拥有国内领先的炼化精细化学新材料新能源一体化高端石化产业集群、国家现代中药产业化示范基地和全国紧密纺生产基地，获得了进口原油使用资质、原油非国营贸易进口资质及配额、加工贸易成品油出口资质及配额、燃料油自主进口资质和成品油批发经营资质，主要从事石油加工、高端化学品、热电、制药、纺织等产品的生产与经营，2021年销售收入已过千亿元，多年连续入选中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业综合实力企业200强、中国石油和化工企业500强、中国石油和化工民营企业100强、山东省企业100强。

在利华益集团这座年产值超千亿元的石化产业巨轮上，一群青年技术骨干正成为推动企业高质量发展的新引擎。作为集团ABS车间主任的张光涛，用他的成长故事诠释了新时代产业工人如何通过技术创新实现个人与企业共同成长。

"青年既要敢想敢干，也要脚踏实地。"张光涛这样总结青年人才的成长之道。在ASA项目建设过程中，面对丙烯酸丁酯聚合温度控制这一技术难题，他带领青年团队成立实验小组，通过反复试验最终掌握了关键工艺参数。这种迎难而上的精神，正是当代青年技术人才的鲜明特质。

更令人振奋的是，在ASA项目团队中，30岁以下青年占比超过80%。这些年轻人以严谨务实的工作态度攻克了一个个技术难关。在项目开工前的关键设备标定工作中，两位"98后"青年员工不满足于表面现象，坚持追根究底，最终发现了流量计设置的隐藏问题，确保了生产系统的精准控制。

利华益集团为青年人才搭建了广阔的成长平台。通过"师带徒""项目历练"等培养机制，青年员工得以在实战中快速成长。张光涛提到："我们让年轻人承担关键任务，给他们施展才华的空间。"这种人才培养模式，既传承了产业工人的工匠精神，又激发了青年人的创新活力。

在技术创新的道路上，青年人才展现出独特优势。面对湿法挤出工艺的技术瓶颈，张光涛团队不墨守成规，而是创造性地调整工艺路线，最终使企业在该领域走在行业前列。这种突破常规的创新思维，正是青年科技工作者最宝贵的品质。

"每个问题都是激发创造力的课题。"张光涛道出了青年人才的工作哲学。在利华益，青年技术团队建立了专门的实验室，以问题为导向开展技术攻关，持续为企业注入创新动能。他们用实际行动证明，青年人才不仅是企业当下的生力军，更是未来发展的引领者。

从跟随到引领，利华益的青年人才正在完成角色的华丽蜕变。他们用专业与激情，诠释着新时代产业工人的责任担当，也为企业高质量发展提供了源源不断的人才支撑。在这个创新驱动的时代，青年人才的价值必将得到更加充分的彰显。

来源/文化视界网 作者/董硕

图片/主办方

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