山东“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海举办，70余家企业1600余岗位引爆专场招聘会

推进活动：凝聚共识共谋发展

15日上午的活动中，随着“全省‘妈妈岗’用人单位线上招聘专区”启动，全省企业名录及用工需求同步上线，标志着“妈妈岗”就业服务进入数字化新阶段。

山东省妇联党组书记、主席孙丰华表示，推广“妈妈岗”模式，助力妇女就业，是帮助妇女实现个人价值的必然要求，更是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径。她强调，各级妇联要发挥“联”字优势，在开拓就业岗位上持续用力；要突出精准匹配，在提升就业质效上持续用力；要不断优化服务，在加强维权关爱上持续用力。全力推动“妈妈岗”就业模式取得新成效，再上新水平。

山东省人社厅党组书记、厅长张涛表示，要聚力“扩岗位”，吸引育儿妇女进入服务业、电商、文旅、金融等优势产业、特色产业、新兴产业；要聚力“抓培训”，实施“妈妈岗+”技能提升计划；要聚力“强保障”，维护“妈妈岗”职工合法劳动权益；要聚力“优服务”，推动育龄妇女从业者从“谋饭碗”到“谋发展”，从“能就业”到“就好业”“好创业”。

典型发言环节，6位代表分享经验：淄博市将“妈妈岗”就业支持行动列入全市“一号改革工程”，枣庄市将“妈妈岗”工作纳入市委市政府“榴枣归乡”重点任务，济宁邹城市开发灵活就业公益服务线上小程序……现场掌声阵阵，共鸣不断。

3位“妈妈岗”就业女性以心灵独白形式，讲述从“家庭主妇”到“职场能手”的转变。“曾经以为事业与家庭不可兼得，‘妈妈岗’让我找到了平衡点！”一位宝妈眼含泪光地说。随后，一首温情歌曲《署名为你》，向新时代女性致敬。

招聘现场：搭建供需“暖心桥”

随后，与会领导来到“暖心妈妈岗巾帼绽芳华”专场招聘会，现场与企业代表、求职妇女深入交流。70余家企业提供客服、电商、烘焙等1600余个岗位，职业指导、心理咨询等服务专区前排起长队。“我想找一份既能接送孩子又能发挥特长的工作，这里的岗位很贴心！”一位带着孩子的母亲表示。

现场还同步展示了“社区微业+家门口就业”线上平台，通过“云招聘”“云培训”为女性就业提供全链条服务。

据统计，山东共征集首批“妈妈岗”用人单位400余家，开发岗位1.8万余个。此次推进活动的召开，标志着山东“妈妈岗”就业模式进入提质增效新阶段。下一步，山东将通过典型示范引领、政策创新试点等举措，让更多育儿女性实现更高质量更加充分就业，为经济高质量发展注入巾帼力量。

（来源：齐鲁壹点）