山东“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海举办，70余家企业1600余岗位引爆专场招聘会

活动由山东省人力资源和社会保障厅、省妇联联合主办，旨在深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实就业优先战略，进一步深化“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会建设。

现场观摩：感受“妈妈岗”温暖实践

14日下午，与会人员走进威高集团、羊亭学校、威海长林生态农业有限公司，实地了解“妈妈岗”就业模式的创新实践。

威高集团是一家以医疗器械和药品为主业的大型企业，现有女职工1.47万人，占比达44.5%。威高集团立足企业生产实际和育儿妇女员工需求，在医用材料、输液器生产等5大类女职工较集中的车间设置开发了不同的“妈妈岗”，创设了托育保障型“妈妈岗”就业模式，提供一托四育（保育、哺育、养育、教育）的全周期服务，让育儿妇女在相对灵活、更加友好的就业岗位上更有信心施展才华、成就梦想。观摩人员纷纷点赞：“企业将关爱转化为生产力，让女性在岗位上绽放光彩！”

羊亭学校现有44个教学班1777名学生，84%的学生来自农村家庭。学校充分挖掘在校学生妈妈的就业需求，创新推出“妈妈餐厅”特色场景，将71.5%的餐厅岗位转化为“妈妈岗”。28名食堂员工中20名是学生家长，她们与孩子同时上下学，既保障了校园餐食质量，又能兼顾接送照料，真正实现“就业顾家两不误”。相关经验做法在环翠区符合条件的学校实现了广覆盖，带动全区13所学校提供岗位192个，并在威海市予以推广。

威海长林生态农业有限公司现有女员工113人，占比90%，育龄妇女占女性员工总数的30%以上。公司开设的长林花饽饽“宝妈生产线”以“技能培训+电商直播+文旅体验”模式，带动100多名育儿妇女就业，人均年增收3.6万元。直播间里，宝妈们化身主播推介非遗美食；车间内，宝妈们通过巧手和匠心传承着传统技艺与现代创意。文登区妇联负责同志介绍：“我们通过订单式培训、灵活岗位设置，让女性在家门口实现增收致富。”