​以爱之名，赴责任之约——读孙云早《向老而生：桃花源养老机构的故事》有感

我曾经参加过《都市头条·济南头条》主编宋俊忠先生组织去丽山国际槿椿颐养的采风活动，那里的环境设施在济南都是数得着的。参观完我半开玩笑说：“我拿出一年的工资来体验一个月的养老生活吧”，文友们都笑了。我笑着笑着眼泪流出来了。记得采风回来我考虑今后养老问题，在同学群发了一个消息，等我们老了怎么办？同学李说：“离退休还远呢，谈养老尚早。”同学赵说：“虽然退休还远着呢，看看老人的养老问题，我们是不是也考虑一下，将来我们一起抱团养老？”说起抱团养老，作家杨延斌先生曾在他的《泉城晨话》栏目也写过《结伴养老》《抱团养老》的文章。我记得文章中的结尾这样写：“仅仅从这个角度说，到养老院抱团养老，绝对是无与伦比的最佳选择。”孙云早先生在他的书中第六章节也写了《破局抱团养老》，其观点与杨延斌先生内容相似，他在《“中国式抱团养老”的打开方式初探——以桃花源为例》中说到：笔者“在桃花源近三年沉浸式体验养老生活所得到的启发是在我国所谓抱团养老主要是指亲属之间、朋友之间、同事(同学、战友)之间，一些志同道合的年龄相近的老人，共同在第三方平台即同一养老机构里养老，在日常养老生活中相互陪伴，彼此慰藉孤独与空虚；同时，老人之间相互照顾，遇有困难时互相帮助，进而减轻子女的负担。”他总结归纳了桃花源养老机构抱团养老的13个典型案例，为社会、为我们即将步入老年的人提供了宝贵的启示。

孙云早先生在养老院亲身观察与体验后，发现我国机构养老普遍存在医养脱节、人文关怀缺失、养老责任主体推诿三大突出问题。这和普通大众在家养老，遇见疾病就医困难一样，家人关怀不到位等情况颇为相似。为此，孙云早先生结合自身系统思维，在书中高度总结归纳桃花源养老机构先进养老模式的“三院合一”这一核心理论主张和实践探索，即融合颐养院、护理院、医疗院于一体，“进而实现普通大众晚年生活中医养结合‘一体化’服务、全周期‘一条龙’服务的最优解，即自理困难期，机构养老；有病住院期，医院治疗；身体痊愈期，康复护理；失能失智期，生活照护；生命末端期，安宁疗护。”桃花源养老机构安宁疗护模式的价值更提醒我们，破解养老困境，不能只关注“养老”，更要重视“疗护”；不能只追求生命的长度，更要守护生命的质量。

孙云早先生在《胜似亲人的员工们》章节中写道，桃花源养老机构的领导班子中，有从医院过来的专职医生，也有护理专业的研究生，还有企业高管，可谓“专业的人干专业的事”。文中主人公徐立明副院长在特殊时期带领桃花源养老机构全体员工取得的成绩，每位入住者都有目共睹。民以食为天，桃花源养老机构餐饮部的班长陈光胜，还被授予“春风十里不如你”荣誉称号。孙云早先生用十四个片段做了详细介绍。书中还有一篇《让生命带着尊严谢幕的追梦人》，记述了孙建美故事。孙云早先生在文中感悟：“每个个体生命的人生经历都是一部小说。揣着梦想到人间，努力打拼在人间，带着尊严离人间，乃是出生入死、向死而生的本意！”正是桃花源养老机构员工的大爱，才让老人们在这里也能拥有“诗与远方”，才为电影剧本《笑慰晚霞》的创作提供了素材和沃土。书中《在桃花源养医中放歌护理员》《桃花源里的田螺姑娘们》等文章尤为动人。

俗话说得好，两好搁一好。桃花源养老机构的服务好，入住老人的体验好，才能彰显一个养老机构的美好。孙云早先生在《老人员工一家亲》章节中写道，《隔离疫情不隔爱》，罗院长自费为全体员工送上一份水果，还与其他领导在老人微信群发慰问信，让入住老人在生活上、精神上没有负担。入住老人杨红玉、有理数、杨宗华家属的感谢信也收入到了孙云早先生文章中。精神力量无穷大，桃花源养老机构领导及员工的反馈，其中有杜桂英、杜金凤、张永乾、孙云萍、于瑞香、邵伟红、潘玉欣、陈光胜、纪臣士、姜素玲等；入住老人的反馈，有刘阿波、信玉玲；还有部分家属的反馈，像董美荣家属、李芳玉女儿等等，最难得的是社会上的反馈，也走进孙云早先生的文章。看着一句句发自内心的反馈语言，我也深深感动着。这就是孙云早先生《向老而生：桃花源养老机构的故事》这本书的真情所在。疫情期间，在桃花源养老机构尚且如此，我们在家也是如此，隔着房门隔不断爱。日常所需，由没感冒的家人备好，放在卧室门口。现在想起那段日子，喉咙里好像还有刀片般刺痛。