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从基础保障到情感慰藉,从成长支持到社会价值实现,莎蔓莉莎用制度化的关怀举措构建起独特的“幸福型企业”生态。正如庄玲强调的“员工幸福才能企业长远”,这一系列的关怀行动既巩固了业内极低的员工流失率优势,更形成了“员工稳定—服务优质—企业发展”的良性循环,为美业人文关怀树立了实践标杆。
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来源/中华网山东 作者/寿鹏瑶
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