山东
三、成长支持：福利外延助力全面发展
员工关怀与职业成长深度融合，在“美业管理专班”基础上推出的“成长陪伴计划”，通过“师徒结对”“技能进修绿色通道”等机制，实现了工作与学习的平衡。企业提供带薪培训、国内外学习机会及公平晋升制度，优秀管理干部还可享受配车等高端福利。
福利体系不断拓展外延，形成涵盖恋爱、亲情、婚假、孕期等方面的“八大福利”。通过高于市场价20%收购员工农副产品、设立子女助学补贴等举措，将关怀延伸至家庭层面。这种“工作—家庭”的双支持模式，与企业投身的乡村振兴巾帼公益行动形成呼应，让员工在奉献中感受价值认同。
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