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汽车行业开始变革——李书福《守正出奇 实事求是》洞见之四

汽车行业开始变革——李书福《守正出奇 实事求是》洞见之四
2021-02-23 14:27:21 来源:中华网山东频道

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牛年伊始,集团要求在内部不称呼职务,不论官职大小,直呼其名;针对跨国企业的特点,提倡员工给自己起个英文名字。这次分享会一开始,李书福就自己的外国名字,讲了一个有趣的故事。

主持人:想问您一个问题,您在春晚上说,父母给你起了名字,就是让大家叫的。你说大家叫你书福,是对你最大的尊重,今天的分享会上,你喜欢大家叫你书福还是叫你艾瑞克?

李书福:叫书福大家都知道了,今天的视频会议,也有我们外国的员工,我觉得叫艾瑞克也很好。

这一次疫情我觉得非常值得纪念的,这一年来,我们都是闷在家里边,确实受到很多的启发,比如说我们重新思考人生、重新认识这个世界。

我和外国的一些朋友开视频电话的时候,以前人们都叫董事长,我说我现在把这名字改了,为什么改了,我说就是因为疫情。原来你们都叫我Chairman Lee,现在开始,Chairman Lee我不想叫了,那叫什么?

我说叫艾瑞克,为什么叫艾瑞克?第一,简单,容易写,容易拼;第二,也和你们西方的名字相一致,我说你们到中国来,有些人也都改成了中国的名字,我现在跟你们打交道,也用一个英文名字,彼此都方便。

他们听了以后确实很放松,感觉非常好,他觉得原来叫你Chairman Lee,也是五味杂陈。我打个比方说,我们跟有一些CEO沟通的时候,跟我们公司也没有太大的关系,可是他也叫我Chairman Lee,所以他觉得也不合适,现在变成艾瑞克,他们觉得挺好。

还有一个原因是纪念疫情,因为这是人类有史以来非常严重的一次疫情,所以这个名字纪念疫情叫艾瑞克,我不知道合适不合适,如果合适,你们大家可以来一次掌声表示认同。

(现场热烈鼓掌)。主持人:好,大家有请艾瑞克开讲.......

深入观察吉利,你会发现,企业的气氛,生动而活泼,紧张又严格。干起工作来,大家都要紧盯KPI;学习交流,畅所欲言,平等而随和。

李书福治理企业提升员工素质,“头脑风暴”、“观点分享”啊,经常用这些启发式、沟通式来达成共识,以求达到“上下同欲”的效果。

洞见四:汽车行业变革开启了汽车产业链调整、生态圈扩大的时间窗口,新的赛道已经开始搭建,一场新的马拉松赛跑已经出发

汽车产业革命已经开始“暴动”,从理论到实践、从传闻到现实、从小规模到大规模、从局部到全局、从边缘到中央,这是一部正在发生的汽车产业革命剧,这是一场充满机遇与挑战的百年汽车变革剧,很精彩。

传统汽车公司可以不屑一顾,顽强抵抗,坚持到底,也可以自我颠覆,出奇制胜,化腐朽为神奇。可以被动参加革命,也可以主动发起革命,可以单独闹革命,也可以联合闹革命,可以在坚守老根据地的同时,开拓新的疆域,大家都可以有自己的独立判断,毕竟行业变革才刚刚开始。

这是一场新的马拉松赛跑,没有尽头,只有开局,没有方法,只有方向。马拉松赛跑有一个特点,比耐力、比经验、比策略,没有跑过马拉松的人往往缺乏经验,一开始就使劲加速,真正需要比拼速度的时候却缺乏后劲。

对吉利而言,千万不能犯这种错误,因为我们曾经有过马拉松经历,我们深深懂得打基础练内功的重要性。我们的每一步路都不能走错,我们的步伐必须坚定而稳健,我们必须非常清楚,企业比拼的不是图一时快乐,而是可持续发展能力。

关键词:李书福

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