【李想集锦】（291）丨应当发挥中国管理科学研究院的国家队功能作用

写在前面的话：

今天（编者注：2024年6月10日），发表我写的评论文章《中国式现代化管理科学的开创之作——评李树林的<中国软力量：发展中国家管理科学问题>》。这本书的作者李树林是中国管理科学研究院院长。

顺便介绍一下这个研究院。我们知道中国科学院、中国社会科学院，而对中国管理科学研究院知之甚少。其实，中国管理科学研究院的背景是清晰的。中国管理科学研究院（简称中管院）有37年历史了。1985年4月，根据著名科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪、沙洪等领导的提议，署名发起请示报告，呈报陈云同志。于1986年9月1日经陈云批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，1987年6月2日，经中国政府批准成立的国家事业单位。现在，仍然是国家事业单位。

上个世纪90年代以来的20年期间，中管院在全国100家企业、170所高校和一些政府机构组织案例库研究工程，开展案例科学实验，也曾提出了管理兴企、兴教强国的理论和方法，在一定程度上，发挥了管理科学在经济社会发展中的作用。因为种种原因并没有做大，其功能进位作用也没有得到很好发挥。这些年来，遇到许多困难，而一批智库工作者坚持接续奋斗，自强不息，勇毅前行，很不容易。

管理科学研究是国家的软实力组成部分。十八届三中全会《决定》提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。最近，二十届三中全会就要开了，怎样把国家发展管理科学成果同制度优势和中国式现代化建设相结合，是摆在我们面前的一项重要战略任务。国家治理包括多元主体，智库是国家结构体系的主体之一。习近平总书记指出，智库是国家软实力的重要组成部分。我们相信，管理智库这一弱项迟早会引起重视，增强其管理智库的核心功能，提升其核心竞争力。

李树林作为改革开放全过程管理科学研究的参与者，做了大量具体工作。他是我国案例实验学派创始人，曾经提出管理兴企兴教强国的理论与方法，首次提出国家发展管理学。最近由中国研究出版社出版、中国管理科学研究院院长李树林所著的《中国软力量：发展中国家管理科学问题》一书，提出了许多有价值的观点，构建了一个新的理论体系，是目前学术界有关中国式现代化管理科学研究的一项标志性成果。现将我的评论发表于此，希望引起读友重视。

中国式现代化，无论是生产力还是生产关系的现代化，都需要管理科学的理论支持与智力支撑。最近由中国研究出版社出版、中国管理科学研究院院长李树林所著的《中国软力量：发展中国家管理科学问题》一书，提出了许多有价值的观点，构建了一个新的理论体系，是目前学术界有关中国式现代化管理科学研究的一项标志性成果，在一定意义上填补了管理科学学术界的空白，对于中国式现代化具有重要的理论价值和实际意义。

改革开放以来，我国管理科学研究针对不同发展时期提出若干份研究报告和政策建议，发挥了管理智库先导作用，把实验科学引入管理科学，建立管理兴企兴教强国实验区，推动理论和智库成果转化，探索以中国特色社会主义为特点的运行体系，做出重要贡献。李树林作为改革开放全过程管理科学研究的参与者，做了大量具体工作。他是我国案例实验学派创始人，曾经提出管理兴企兴教强国的理论与方法，首次提出国家发展管理学，建立不同于西方管理学而且具有发展中国家特点的管理学。