【李想集锦】（131）丨弘扬“企业家精神”将成为二十大后国企改革新亮点

3、构建清、亲的政商关系，赋予企业家以精神正道。市场经济应是法治经济，要靠法治为市场经济护航。现实中，一些公权力深度介入经济领域，导致政商关系扭曲，潜规则横行。一些企业家根本无心思走正路，不是靠奋斗，不是靠创新，而是更多专注于与官员关系的维护。当前的反腐不仅为企业家期盼的法治经济“护驾”，也有利于营造正当、良好的政商关系，呵护企业家精神长期成长。

4、依法保护企业产权和企业家权益，给企业家创业的“护身符”。产权制度是保障创新者权益、激发创新创造活力、促进创新人才成长和发展的基本制度，也是激发企业家精神，让其投入创新、创业的“护身符”。激发企业家精神，要调动创新人才的积极性，让他们合理合法地富起来。

5、构建容错试错机制，增强企业家勇敢斗争的安全感。企业家承担了一般人难以承受的工作强度、压力和风险，企业家的创新给社会带来了巨大的收益，理应得到市场和社会的回报。当然，在企业家失败的时候，我们也要给予足够的宽容和鼓励，让他们卸下包袱、放开手脚，解除后顾之忧，真正增强他们的获得感和安全感，才能全身心投入到创新创业的大潮中去。枪打出头鸟的文化从根本上构成了对于企业家精神的束缚，这种劣根性，需要很长时间才能解决。

真正的企业家以企业为本位，创造财富，完善自我。但做企业的人是分层次的，一种是资本家，就是赚钞票的，他的社会责任很淡，除了钱就是钱；一种是党政官员，以不出事为本，畏首畏尾，开拓往往不够。一种是区别于党政领导干部，也区别于资本家。真正的企业家，就是国企改革三年行动提出“区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员”。

全面建设社会主义现代化国家，要重视现代化企业，重视现代化的企业家。发展主体没有发展激情、没有积极性，实际上是发展不起来的。弘扬企业家精神这个点抓得很好，要把企业家这样一个敢冒风险、敢于创新的主体的积极性、信心激发出来。激发市场主体活力，弘扬企业家精神是做好下阶段我国国企改革的一个重要抓手。我们期待有更多的政策、好机制、好制度出台，以支持企业家精神的弘扬。（李锦）

作者简介

李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。

新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。

重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。

改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。

出版专著《资本经营理论的提出》、《深度》等32部。