【李想集锦】（227）| 当前国企改革重点是服务国家战略的功能性改革

《论语》有云：“人无魂而不立。”国企改革是一个系统工程，牵扯到方方面面，如果没有“魂”就没有主题，就显得散漫，无边无际。这个魂不是指某一件事情，而是整个国企改革的指导思想。这次国企改革的“魂”是什么？就是全面建设社会主义现代化强国主题下产生的重点国有企业的核心竞争力和国有企业的核心功能，落脚点与切入口是什么？就是国企的功能使命。

我的理解是：

一、从逻辑关系上看，功能使命在前，竞争力在后。功能使命决定干什么，竞争力决定你干什么的程度与能力。

二、新一轮国企改革的“提升”，重点在于承担功能使命性任务上，新一轮国企改革的“深化”，重点在于体制机制改革上。

三、承担功能使命性任务与体制机制改革上目标不同、风险不同，在企业改革发展中的作用和效果也不一样，如果现代化新国企，仅仅讲体制机制，没有功能使命，怎么能立得起来？

四、讲功能使命，必须从分类开始。商业类和公益类是西方式的分类，与中国式现代化的分类，是有区别的。中国式现代化的分类是战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，更好实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。这是值得继续探索与研究的重大问题。

（文/李锦）

作者简介

李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。

新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。

重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。

改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。

出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等32部。