看山东国投的匠心传承：“师带徒”薪火相传， “传帮带”共促成长

超越科技公司：搭台架梯助才成长

超越科技公司高度重视青年科技人才成长，把团队培育重心放在青年科创人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

超越科技研发部研发架构师张久明

超越科技研发部基础软件研发员张拔

张久明，2018年入职超越，现任研发部的研发架构师。曾获公司研发精英奖、参与项目获公司突出贡献奖和金牌团队奖。他不仅是技术创新的先锋，更是传道授业解惑的典范，成功带领三位徒弟在专业领域持续深耕。他精准把握岗位需求，针对性开发了《BIOS基础知识》《EC功能简介》《计算机主板软件调试通识课》等系列课程，并积极参与构建新员工培养大纲，确保新员工能够全面、系统地掌握关键技术。在项目实践中，张久明引领徒弟们深入技术腹地，亲历项目从构思到实现的完整过程。在他的指导下，徒弟张拨成功完成了《LB项目-加固服务器》的管理子卡IPMB协议开发，赵天怀实现了《BHF项目-服务器》的五路互相独立HDMI任意切换功能，任加孟则完成了《2Q23项目》中管理板、存储板、电源板单片机的开发工作。经过张久明的悉心培养，这三位徒弟如今都已具备独立承担项目开发的能力，成为超越公司研发团队的中坚力量，其中张拔荣获公司2023年度评优“研发精英”奖项。张久明表示，作为科创研发领域的老员工，见证了年轻员工从初出茅庐到独当一面的蜕变，心中满是欣慰和自豪。项目中的每一次闪光，都映射出他们的不凡才能和无限潜力。希望带领年轻员工，在研发的道路上稳步前行，筑梦未来，为企业高质量发展贡献力量。

华特集团：以身示教倾囊相授

华特集团所属华特智慧公司牢记国企责任，积极投身数字中国、黄河流域高质量发展、创新驱动发展、乡村振兴等国家重大战略。近年来，华特智慧秉承“人才是第一资源”的要义，通过“员工讲师”“技能比武”等方式，全方位、多层次地推进人才培养工作，为企业的高质量发展注入强劲动力。

担任软件部产品经理的李文文是公司技术骨干。当有新员工加入，她总是主动承担起导师的角色，耐心指导他们掌握工作所需的技能。湛嗣雨是李文文带领的徒弟，入职2年多的时间里，他跟从师傅学到了Java EE、Spring Boot框架，以及Servlet、JSP、JSTL等后端技术，还有HTML、CSS和JavaScript等前端技术。师徒合作共同完成了多个重要项目，如济南市水资源配置与调度系统、山东通应用管理系统、食用菌云端智慧化综合管理平台、智慧社区综合管理平台以及数字河湖综合管理系统等。其中，数字河湖综合管理系统荣获山东省优秀软件产品。