【李想集锦】（360） | 国企改革行动收官攻坚时，中央派来李镇，值得关注

在国资改革与国资生产经营压力特别大的时候，2025年如何高质量完成国有企业改革深化提升行动，中央派来一位基层经验特别丰富的领导担任国资委副主任，大家对此是寄予重望的。李镇的任命带来的不仅是领导层面的变化，也是影响国资改革与发展的一次重要调整。

如无特殊，“高质量完成国有企业改革深化提升行动”，应该出现在总理的《政府工作报告》中。

3月3日消息，国务院任命李镇为国务院国有资产监督管理委员会副主任，大家自然是非常关心的。

李镇是1970年9月出生，山东烟台人，东北大学冶金工程专业博士学位，教授级高级工程师。从1991年进入鞍钢工作，先后担任鞍钢股份第二炼钢厂厂长、炼钢总厂厂长、攀钢集团成都钢钒有限公司及攀钢集团成都钢铁有限公司总经理、董事、攀钢集团成都投资管理有限公司董事、副董事长、鞍钢联众（广州）不锈钢有限公司及鞍钢瀚阳（广州）钢铁有限公司副董事长、董事长，鞍钢股份执行董事、总经理等职。

2021年11月，李镇出任攀钢集团党委书记、董事长，2022年获任鞍钢集团党委常委、副总经理，2023年12月出任鞍钢集团董事、总经理、党委副书记。

他长期在一线拼打。一路走来，待的时间最长的是厂长、总经理岗位。显然是基层经验极为丰富的业务干部。在国资改革与国资生产经营压力特别大的时候，中央派来一位基层经验特别丰富的领导，大家自然是寄予重望的。

近些年，中央调整国资委领导干部，连续从总经理岗位上调整，而不是单纯从董事长岗位调整。两年前，中央派来的王宏志，也是一位基层经验特别丰富的领导。他因为负责国企改革，出镜率还是比较高的。他主持几次国企改革推进会，都给人留下很深的印象。特别是对着力增强核心功能、提高核心竞争力方面，阐述得特别好，他把新一轮改革定位为功能性改革，是令人佩服的。有思想，有主见，有气魄，有水平，这是我们的印象。

现在，李镇来了。这个时间节点很重要。随着国企改革深化提升行动进入收官攻坚阶段，2025年将成为国有企业改革进程中具有里程碑意义的关键年份，不仅是国企改革深化提升行动方案的收官考核年，也是“十五五”战略规划的布局启动年，双期叠加的特殊时点赋予2025年国企改革工作三重历史使命：既要确保三年行动方案高质量落地，又要为中长期发展奠定制度基础，更要形成可复制的改革经验样板。