股东套现3亿再减持，高管却年薪百万，齐鲁银行治理失衡遭拷问

7月25日晚，齐鲁银行发布2025年半年度业绩快报：2025上半年，实现营业收入67.82亿元，同比增长5.76%；实现归母净利润27.34亿元，同比增长16.48%；ROE(年化)12.80%，较去年同期提升0.14个百分点。

截至2025年6月末，齐鲁银行资产总额7513.05亿元，较去年同期增长16.02%。其中，贷款总额3714.10亿元，较去年同期增长13.71%；存款总额4785.71亿元，同比增长13.10%；存、贷增速较2024年末分别提升2.68个、1.40个百分点。

背离争议：高管薪酬上涨与分红偏低

尽管齐鲁银行在近年来实现了业绩的快速增长，但其分红情况却显得不足。根据公开数据显示，齐鲁银行在2024年报中，虽然总资产、营业收入和归母净利润均保持了良好的增长态势，但分红比例仅为25.86%，现金分红12.89亿元，在行业中排名28/42，处于行业中等偏下水平。在二级市场上，齐鲁银行静态股息率仅为4.76%，排名为第19名。这表明尽管银行在经营上取得了不错的成绩，但在回馈股东方面仍有提升空间。

齐鲁银行自2021年上市以来，股价经历了从冲高到回落的过程。2021年9月原董秘崔香因年龄原因辞任后，胡金良接任董秘职务。然而，胡金良上任初期并未能阻止股价的下跌趋势，直至2022年10月股价跌至3.53元/股。随后直至去年随银行股行情上涨齐鲁银行股价才有所回升，目前股价6.11元/股。

值得注意的是，在分红偏低的同时，齐鲁银行的高管薪酬却呈现上升趋势。胡金良作为董秘，2024年薪酬155.13万元，2023年的薪酬达到了137.8万元，而过去两年分别为109.3万元、120.3万元。行长张华及副行长陶文喆的薪酬此前也逐年递增，2024年稍有下降，其中张华降6.26万元，年薪173.35万元，陶文喆降3.92万元，年薪163.40万元。这种高管薪酬与分红偏差的现象，可能会加剧投资者对公司治理和利益分配公平性的担忧。

2024年报披露，齐鲁银行2024年董事、监事和高级管理人员(含已离任人员)从银行获得的税前报酬总额为1770.79万元。

不仅如此，职工薪酬费用也呈现上涨，2024年为19.38亿元，较2023年的17.83亿元出现增长。而该行2024年员工人数为5675人，以此计算，齐鲁银行的人均薪酬约34万元。据齐鲁银行介绍，员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬和福利性收入三部分组成。

股东减持：如何稳定市场信心？

在齐鲁银行经营发展的过程中，股东减持的情况也受到市场关注。在7月14日，齐鲁银行发布关于股东大宗交易转让股份计划公告，重庆华宇根据自身发展需要，拟在本公告披露之日起3个交易日后的2个月内，通过大宗交易方式减持不超过60,438,142股，即减持比例不超过公司总股本的1.10%。

公告显示，重庆华宇集团有限公司持有齐鲁银行股份有限公司194438142股，占公司总股本的比例为3.55%。在此次减持计划公告发布后的三个工作日里，该行股价持续下行，其中，7月15日跌幅3.26%，16日再跌2.25%，17日跌去0.49%报收6.06元/股。

这并非是重庆华宇首次减持齐鲁银行股份，去年8月~10月期间，重庆华宇就已减持该行股份，并退出持股比例在5%以上股东队列。

重庆华宇于2024年10月23日披露的公告，截至该年10月22日，重庆华宇已累计通过集中竞价和大宗交易方式减持6369.89万股，占公司总股本的比例为1.32%，减持价格区间为4.59元/股—5.18元/股，减持总金额约3.01亿元。

股东减持的原因一方面在于重庆华宇本身业绩出现了危机，另一方面银行股目前估值也走到了历史高位。

频繁违规，频收罚单

2025年以来，齐鲁银行在山东省内的多家分支行已因违规行为被监管部门处罚通报。其中，东营分行、泰安分行、日照分行3家分行的罚没金额合计近120万元。