阳光保险违规、罚单不断，2025业绩两极分化：寿险破千亿关口，财险陷承保亏损黑洞

其中，2025年7月，阳光人寿宁波分公司因编制虚假报告、资金运用违规、电销业务误导销售等多项违法违规事实，被监管部门罚款221万元，多名相关责任人一并受到行政处罚，成为年度典型大额罚单。此外，安徽、浙江等地分支机构也因编制虚假资料、妨碍监管检查、误导销售等问题接连被罚。

此外，消费者投诉方面，4月20日，记者登录黑猫投诉平台搜索发现，包含“阳光保险集团”这一关键词的投诉记录共计2162条；包含“阳光人寿”的投诉数量为756条，包含“阳光财险”的投诉数量为1096条。投诉主要集中在销售误导、理赔推诿拖延、强制捆绑销售、未经同意自动扣费、退保纠纷等方面。其中，财险理赔纠纷、寿险销售误导以及保证险捆绑借贷相关投诉较为集中，在业务规模持续扩张的同时，客户服务质量与合规管理水平未能同步提升。

管理层密集调整，核心岗位频繁变动

除经营业绩与合规管理情况外，阳光财险在管理层方面也出现了一系列较为集中的职务变动，涉及精算、投资、财务、董秘、合规、风控等关键岗位。

据公告及偿付能力报告披露，2025年一季度，阳光财险原副总经理、总精算师朱仁栋离任，由刘博担任临时总精算师；杨丰昱不再担任投资负责人、首席投资官，由副总经理刘迎春兼任；陈东鹏出任财务负责人。二季度，董事王永文因年龄原因卸任，刘博不再担任临时总精算师，由冯雪隐接任总精算师。三季度，王霄鹏出任董事，杨丰昱卸任董事会秘书，由副总经理石运福兼任；冯雪隐出任总经理助理、总精算师。

进入2026年，其管理层调整仍在持续。2月，阳光财险更新高管信息，副总经理、董事会秘书石运福新增兼任临时首席合规官；财务负责人陈东鹏新增兼任首席风险官。与此同时，总经理助理王兵、总经理助理刘志国，以及原合规负责人、法律责任人、首席风险官李强三人正式退出高管序列，核心管理团队出现较大幅度变动。

短期内较为密集的人事调整，一定程度上可能对该公司经营决策的连续性和战略执行的稳定性产生影响，相关治理效能仍有待后续观察。

（记者/姚文嵩 来源：大众新闻·半岛新闻）