师资力量雄厚,是办人民满意教育的重要条件。莱山区建立教师补充长效机制,加大优秀骨干教师招聘力度,精准引进高层次优质人才,近五年共补充新教师598名,占全区现有教师总数的36%,新招聘教师中研究生占64%。采取特才特招方式,面向北师大等重点院校直选优秀人才15名,引进名师名校长名教研员14人,教师队伍学历层次、年龄结构和专业结构进一步优化。
另外,我区聚焦青年教师成长,按照教师专业成长规律,以“3+3”培养模式为抓手,着力促进青年教师专业发展。加大教育领军人才培养力度,实施名师、名校长领航工程,成立18个名师名校长工作室、3个名班主任工作室,为教师搭建学习、交流、成长平台,助力教师专业化发展。截至目前,全区共培养市级及以上名师12人、名校长6人、名班主任9人、学科带头人24人、教坛新秀105人,造就了一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化校长和教师队伍。