城镇新增就业35万人以上！今年青岛市公共就业和人才服务工作要点出炉

进一步优化“零工之家”灵活务工服务。全面落实人社部最新建设要求和省人社厅《零工市场设备设施配置与服务指南》，建设启动崂山区、西海岸新区等新一批零工市场，优化全市“零工之家”功能布局，提升全市“零工之家”规范化标准化建设水平。

开展“人力资源+”赋能服务，举办“百企联百校职引向未来”青岛市优质人力资源服务机构进校园活动。组织青岛市人力资源服务业从业人员技能大赛，为符合条件的从业人员颁发技能等级认定证书。组织推荐第二批省级人力资源服务领军机构和领军人才。

做好“职海无忧”职业指导服务。组建职业指导队伍，着力培育青岛市品牌职业指导师，开展职业问诊、岗位推介、素质测评等服务，帮助求职者做好职业定位，促进快速就业、稳定就业。开展“就业助跑”等职业指导沙龙活动。

聚力在职业技能培训精准化上提质增效

实施“强链”工程。聚焦重点产业链和产业园区，加大企业职工技能培训力度。健全精准化、长效化服务企业机制，开展送政策入企服务活动。充分发挥大型企业培训中心、职业院校引领带动作用，促进企业在岗职工技能培训提质扩面增效。精准对接应届高校毕业生、失业人员等重点群体培训需求，实施就业技能培训赋能行动。

实施“强基”工程。推广实施山东省地方标准《公共就业培训服务规范》，提升培训机构规范化办学水平。完善培训业务信息系统，落实培训标准化工作规程。加强职业技能培训人员队伍建设，全面提升经办人员作风能力。

实施“强网”工程。落实职业培训资金常态化风险防控要求，健全随机抽查、重点核查、日常检查、专项检查相结合“四查”工作机制，拓展数据稽核比对领域，探索推广“风险地图”监管法，筑牢职业技能培训资金安全网。

（来源：大众网）