威海市为产业工人建“跑道”补“动能”，打造产改“硬队伍”

“我们班组通过自主创新，全线智能化率达到96.77%，班组全员劳动生产率突破性达到380万元/人，是2023年全国全员劳动生产率的23倍。”今年4月底，因为善于创新创造，天润工业技术股份有限公司曲轴智能制造班组荣获“全国工人先锋号”，班组副组长卫红建自豪地表示，这是对他们身为产业工人的最高褒奖。

近年来，围绕“大抓基层、大抓经济、大抓落实”，威海市总工会加快推进产业工人队伍建设改革，重点聚焦全员创新体系建设，在强队伍、提素质、激活力上下功夫、求突破，打造了一支过硬的产业工人队伍，成为发展新质生产力的劳动“尖兵”。

建好“跑道”，打造产改“硬队伍”。威海市总工会积极搭建覆盖职工成长成才全流程培训体系，针对新职工发挥工会“大学校”作用，实施“职工进院校、讲师进企业”“双进”培训模式，每年培训职工20余万人次；建设工匠学院，打造工匠“摇篮”，设立中国劳动关系学院实训基地，建立完善市、区、企业（院校）三级共创工匠学院机制，已建成市级工匠学院14家，二级产业学院21家，每年培训高技能人才2万人以上，赋能产业工人由“工”变“匠”。除此之外，威海市总工会还组织开展全领域全业态职工劳动竞赛，实现培训和竞赛互学互长、良性循环。高质量的培训、竞赛成为产业工人成长成才的沃土，近年来，威海市每年通过竞赛选拔高技能人才1300余人，近1万名职工提升了技能等级；培育齐鲁（大）工匠、山东手造大工匠等各级工匠500多名，技能人才36.5万名，1069人荣获“全国技术能手”等市级以上荣誉称号。

给足“动力”，激发职工“内驱力”。2018年，威海市总工会与有关部门联合下发《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》，鼓励企业将职工创新成果产生效益的1%到5%用于奖励创新团队或职工个人。近年来，市总工会用于激励职工创新创效的资金超过2000万元，每年评选100项以上职工技术创新成果，对优秀技术创新成果给予一定金额奖励；2017年以来，由威海市政府命名威海工匠167名，并为每人发放奖励资金1万元，“有为才能有位”充分激发出每一位产业职工的劳动热情。

“马力”全开，跑出产改“加速度”。近年来，依托劳模工匠创新工作室这一平台，威海广大职工推进技术革新9583项，提出合理化建议10.4万余件，发明创造5636项，总结推广先进操作法3810项，获得专利2800多项，共创造经济效益超40亿元。为促进职工创新成果转化，威海市总还创新开展“技术红娘”工作，吸纳进驻高校、科研机构16家，专家教授、高技能人才1652人，发布科研成果343项，为60家企业的86项技术需求进行了对接，15家企业与高校签订合作合同，创效近亿元。

（来源：大众日报）