跻身“双万”城市，济南还有多远？

与此同时，济南营商环境的提升，投资吸引力的增加，也让不少企业和人才选择来济。在全球权威排名《世界城市名册2024》中，济南跃升至全球第87位，被列为世界二线城市，跻身“全国企业投资吸引力城市20强”，获评“2024中国最具投资吸引力城市”。

迈向千万人口城市的进程中，济南虽然有机遇，但也面临着一定挑战。

业内人士指出，济南常住人口增长面临产业结构待优化、省会首位度不足等问题的挑战。其中，济南传统产业如机械制造比较突出，虽然新兴产业如大数据、生物医药等增速较快，但产业集群效应尚未充分显现，高端服务业和科技创新领域的就业吸引力还需进一步加强。

多管齐下

向“优等生”看齐

按照《济南市人口发展中长期规划（2021-2030年）》，济南市常住人口总量的下一步目标是突破1000万。从951.5万到1000万，济南距离千万人口城市还有48.5万人的差距，该如何完成这一目标？

“人口增长并非简单的线性变化，受政策、经济、社会等多种因素影响。”吴学军认为，推动人口增加，需要从产业、人才引进、营商环境等方面发力。

以合肥为例，其之所以突破千万人口大关，离不开该城市产业结构的调整。近年来，合肥在新能源汽车、新型显示、集成电路等新兴产业领域取得了显著成就，吸引了大量企业落地和人才流入。

宁波、佛山等城市目前正通过产业升级等方式，积极吸引人口流入。“产业结构的优化与升级，将创造大量就业岗位，吸引周边地区乃至全国的人口流入。”吴学军表示，在千万人口城市中，产业升级和转型成为吸引高端人才的关键。

除此之外，要实现千万人口目标，济南也需要在人才引进等方面持续发力。吴学军表示，在人才引进方面，济南应继续优化人才政策，提高招引政策的精准性和实效性。

事实上，近年来，济南在吸引人才方面下足了大功夫。2022年，《济南人才政策“双30条”》印发，越来越多的人才享受到政策红利。后期，济南主动对人才政策“双30条”优化调整，形成了《济南市人才政策“双30条”》（2024版）。今年，《济南市人才政策“双30条”》（2025版）修订完善，按照“更有效、更精准、更具针对性”的原则，对政策再优化、再丰富、再提升。

为了打动人才，济南每年都会以城市之名举办专属活动。目前，济南已连续4年为大学生举办毕业庆典。去年，济南还为来济大学新生举办了开学典礼。

“济南作为山东省省会，在教育、医疗、文化等公共服务方面优势明显，这也将是吸引人口流入的重要因素。”吴学军说。

（来源：齐鲁壹点）