出台加强新就业群体党建工作“20条”。将1400余名流动党员纳入组织管理,建设“友好场景”312个,引导4000余名新就业群体担任兼职网格员,实现从“治理变量”到“治理力量”的转变。
2坚持强基固本,增强党建引领基层治理质效
以破解“小马拉大车”突出问题为总抓手,一体推进为基层减负赋能。
多维同频抓整改。建立“2+3+21”跨部门协作机制,发挥2个中社部党建引领基层治理观察点作用,市级建立16个观察点,全市摸排出60项问题,全部整改到位。
靶向施治抓减负。明确县镇125项职责边界,建立挂牌事前沟通、违规证明提醒函询、“指尖负担”线索征集处置等长效机制,全市清理牌子6082块、纠正违规证明7类。
壮马畅路抓赋能。实施“社区工作者全面成长计划”,每万城镇常住人口配备社区工作者18.3人。全面推广“三长听四邻”机制,选配3043名网格长、4.7万名楼栋长、11.7万余名单元长,及时倾听邻里动态、诉求、疾苦、建议。
3坚持务实为民,提升凝聚服务群众工作水平
践行新时代党的群众路线,汇聚建设更好潍坊的强大合力。
支持推进信访工作法治化。调整完善信访工作联席会议机制,组织《信访工作条例》暨信访工作法治化集中宣传活动,推动信访工作更好融入党的社会工作大局。
叫响“志愿之城·更好潍坊”品牌。策划“驾驶员520关爱日”“为奉献者服务”“学雷锋纪念日”等主题活动,举办首届“星光闪耀·更好潍坊”志愿服务先进典型事迹展演,全市180万名志愿者获评感动潍坊人物。