青岛莱西市委书记周科：探寻县域经济的“破局之钥”

我们努力做好场景关联，贯通“吃、住、行、游、购、娱”等各环节，在举办体育赛事、文旅活动乃至大型考试的同时，解锁其他消费场景。

莱西将以“莱西周末”品牌为总抓手，打出一套“美食+文旅+体育”的高质量“组合拳”，不断激活全域流量，赋能县域经济高质量发展。

我觉得如果按照这种思路发展下去，未来这座城市就是一座生机勃勃、热气腾腾的城市。

记者：作为财政基础相对薄弱的县级市，莱西在民生保障和转型发展方面面临双重压力，如何用小财政办好大民生？

周科：民生是发展的根本目的，也是检验高质量发展成效的重要标尺。近年来，我们聚焦教育、医疗这些民生关切，把有限的资金用在刀刃上，用小财政办好大民生。

在医疗卫生领域，我们下大气力推进医疗卫生改革，在全国率先创建“名院托管县域托底”模式，通过城市三甲医院托管县域医共体的形式，推动优质医疗资源下沉，不断提升县域医疗水平，为全国医改提供了全新视角和探索，72万群众看病就医难题有效破解。短短不到两年，医改成果加速涌现：莱西医改从3000多案例中脱颖而出，入选全国“公立医院高质量发展标杆实践案例”；入选全省2024年财政支持县域医疗卫生高质量发展提升项目；莱西医改经验入选“2024健康中国实践案例”；莱西市荣获山东省紧密型县域医共体样板县……

当下的莱西，教育领域改革也如火如荼。我们锚定“学有优教”，坚持“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子一切”理念，全面启动新一轮教育改革，系统构建横向校际协同、纵向学段衔接的县域教育体系，深入推进集团化办学、职称改革、职普融通等改革举措，全面实施学校硬件提升、名师名校提升、爱心基金壮大等“六大计划”，义务教育阶段教学能力更加过硬，129个学校急难愁盼事项全面解决，莱西教育也走上一条“破局而立、向新而生”的蝶变之路。

记者：人才是第一资源。对于莱西而言，怎样破解县域人才短缺难题、尤其是吸引年轻人才？

周科：我们将切实做好人才引、育、管、用全链条工作，不断以人才动能优势赋能经济社会高质量发展。

围绕联动引才，深入开展“红色合伙人”“银龄专家”招募等行动，面向全国公开招募优秀退休（离岗）名医、名护、名师等各类专家，提升全市教育、医疗等行业技术技能水平。发挥青岛副处级以上退休领导在建言献策、链接资源、宣传引导等方面作用，为全市乡村振兴和经济社会发展注入“银发”力量。用好用活第三批“博汇莱”高校博士人才资源，持续放大“科技小院”人才集聚效应。

△莱西努力打造宜居宜业宜游的“公园水城”

围绕多元育才，聚焦“2+2+1”创新型产业体系需求靶向引才，实施“专技人才企业定制”计划和“职业院校毕业生留莱”计划，推动教育链与产业链深度融合。抓住直播电商发展势头，培育一批专业型直播带货人才队伍，以电子商务为乡村振兴赋能。

围绕诚心暖才，进一步完善人才服务保障体系，开展“一对一”和“组团式”跟踪服务，提高人才服务效率。积极申报“山东惠才卡”“青岛高层次人才服务绿卡”，进一步扩大“政策找人”机制覆盖面。推出“青春有约”莱西青年交友品牌，构建青年人才近悦远来、安居乐业的发展生态。

（来源：青岛主城）