青岛西海岸新区：创新“1235工作法”，绘就“枫调理顺新枫景”

五举创新多元共治提效能

坚持把“预防在前、调解优先、多元参与、运用法治、就地解决”落到实处，筑牢社会和谐稳定的基础。

创新“调解+”联动模式。坚持“行专入手、精解难题”，打造劳动人事争议调解一站式服务平台，创新提出“人民调解+法律援助+劳动监察+劳动仲裁+司法确认”联动纠纷调处新模式。

创新“警地+”响应模式。探索实践“党委政府统筹、警地深度融合、多元力量参与、高效协同联动”警地联动新路径，实现公安机关非警务类纠纷的案件调解与人民调解有机衔接，将多元化解社会矛盾纠纷工作做实、做细。红石崖派出所获评“全国枫桥式公安派出所”。隐珠警地联动中心获省公安厅、市公安局表扬。

创新“诉调+”衔接模式。构建“诉源治理”新格局，创新探索“矛调中心+法院+N”工作模式，形成镇街、部门、行专多点协同联调局面，典型案例入选最高法多元解纷案例库。

创新“惠民+”攻坚模式。针对重点领域、民生工程加强预警预防，创新构建“领导小组+属地专班+项目包案”解决模式。

创新“护企+”优商模式。推进“枫桥经验”向社会经济领域拓展延伸，打造车先锋“党建+调解”新品牌，开通农民工、新业态劳动者绿色援助新通道；创新企业纠纷预防机制，为220家企业开展法治体检，解决涉企纠纷600余件，持续优化营商环境。

（来源：大众新闻·山东法制报）