从新质人才竞争力榜单突围，济南人才生态背后的“破局密钥”

在最新发布的《2024城市新质人才竞争力指数排名》中，济南强势跻身全国新质人才发展第一方阵。这座GDP万亿之城，正以超预期速度刷新“存在感”。

当城市间的人才招揽陷入内卷，济南却悄然构建起一套人才与城市“刚刚好”的共生方程式——从拼补贴到拼生态，从硬招式到软服务，287.5万人才选择济南，共赢未来。济南将人才势能转化为城市发展动能，双向奔赴背后的逻辑是什么？

人才领域的破界生长

济南人才生态再登全国新榜单。4月19日，新质人才发展高峰论坛暨中国城市新质人才竞争力指数发布会在北京进行。在发布的《中国城市新质人才竞争力指数2024排名》中，济南以第15位次上榜，强势跻身全国新质人才创新版图。

296个城市激烈竞争中，济南凭什么脱颖而出？从人才政策到人才生态，济南不断突围的“破局密钥”是什么？

在探索新质人才破局的路径之前，首先了解一下“新质人才”的要义：根据《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》（以下简称《报告》）所指，圈定了29个新质行业、7大新兴战略产业，并对投向此范围的人才定义为新质人才，并进行综合测评。详细来说，比如，这7大新兴战略产业包括新一代信息技术产业、新能源汽车、新能源产业、高端装备产业、新材料产业等。

这是“新质人才”以城市之名的首次较量，济南的答卷不错。从人才供给、需求、吸引、生态四个维度，在全国296个城市的全面测评中，济南排名第15位。论坛现场，北京大学城市软实力研究院人才发展研究中心副主任、中央财经大学商学院副教授嵇月婷现场详解了济南登榜的原因。

“济南是我国环渤海地区的重要核心城市，作为黄河流域中心城市、山东省会，济南连接了京津、沪宁两大都市圈，联通沿海开放与内陆开发，对周边区域有着强大的辐射带动作用”——这是地域优势。

“济南市深入践行‘天下泉城聚天下英才’理念，创新推出‘我在济南刚刚好’引才宣言，构建‘天下泉城人来无忧’全生命周期人才服务体系，打造‘一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵’的‘6+1’招才引智工作体系”——这是政策优势。

“为抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，培育发展未来产业，2024年济南市政府办公厅印发了《济南市未来产业培育发展实施方案》”——这是新质生产力优势。

越来越多的新质人才也在看见济南。在活动现场，来自安徽的北京大学研究生周昊闻声而来，作为软件与微电子学院的学生，他向往着毕业后从事相关专业的工作，济南成为他重点考虑的城市。“济南在人才补贴和政策上都不错，而且在新一代信息技术、超算等方面发展势头都很猛，和我的专业比较契合，我很看好济南，下一步也会重点考虑去济南发展。”

高质量人才助力新质生产力发展，新质生产力发展反哺人才与城市。在多向奔赴中，济南从“中国年度最佳引才城市”“全国人才友好型城市”“全国最具人才吸引力城市”“全国最佳人才发展生态城市”，又精准上榜中国城市新质人才竞争力指数排名，越来越多关键领域的人才正在济南破界成长。北方人才看济南正成为现实。