从新质人才竞争力榜单突围，济南人才生态背后的“破局密钥”

这座城市之所以如此迫切地渴求人才，或许也正是因为，在人才与企业、人才与城市之间，真正找到了共同发展、美美与共的平衡点。

也因此，越来越多的城市掌握了吸引人才的密码。相比较于北上广深等城市，济南为人才打造了专属的城市IP：“我在济南刚刚好”——和一线城市存在一些差距，但济南有自己的优势，底蕴深厚、节奏适中、成本不高、舒适感强。在不多不少“刚刚好”的城市引才宣言中，形成了符合定位的济南人才生态。

频频因人才“出圈”的济南，也逐渐摸索到了自己的逻辑：从政策比拼到生态营造，济南形成了“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，打造济南特色的人才生态环境。这套人才服务体系的“济南模式”，涵盖了青年人才“吃、住、行、医、游、娱、购、婚、育”系列优厚政策，让人才在济南创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧。

也正是这样的人才生态，才让济南更值得广大人才期待。正如济南市副市长、市委人才工作领导小组副组长谢堃在新质人才发展高峰论坛上的致辞中所说，“今天的济南，正以海纳百川的气魄广聚天下英才，以最优厚政策和最暖心服务，让广大人才在济南‘干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属’”“我们将拿出更大诚意、更实举措、更优服务，持续构筑创新创业良好生态，努力把济南打造成为‘近悦远来之城、人人向往之城’。”

（来源：齐鲁壹点）