2025年淄博市“春风行动”共有3.6万余人次达成就业意向

特色重点招聘如火如荼

4月27日，记者在沂源县南麻街道鲁阳社区“沂起富”工坊看到，十几名女工或裁剪或打包，各自忙着手头的活计。

家住鲁阳社区的崔进红今年44岁，是三个孩子的妈妈。报名时她曾犹豫：既要工作又要照顾孩子，二者能同时兼顾吗？但工作后她发现，工坊老师手把手教授缝纫裁剪技术，简单易学且按件计酬，自己可以做完家务再去上班。

“现在每月能挣2000多元，虽然不多，但足够给孩子买学习用品、添新衣服。自己挣钱，感觉心里特别踏实！”崔进红说。

同样，在淄川区龙泉镇韩圣村的美圣眼睫毛厂，一群宝妈正在熟练地交验货品。“这活儿特别好上手，半天就能学会。”宋雪边验货边告诉记者。通过人社部门发布的“妈妈岗”招聘信息，她成为了一名假睫毛制作工，“每天送完孩子、做完家务就来工作，多劳多得，工资按批结算，赚生活费完全没问题。”

为帮助女性平衡家庭与工作，淄博市人社部门创新推出“妈妈岗”就业模式，通过岗位开发、平台搭建和服务保障，助力女性实现“家门口”弹性就业。

稳就业保民生，如何助力重点群体就业？淄博市人社部门联合工会、妇联、退役军人事务局等部门单位，面向返乡来淄务工人员、应往届高校毕业生、退役军人、女性求职者等重点群体，有针对性地征集岗位需求，“定制”各具特色的专场招聘会。今年“三八”国际妇女节前后，全市开展女性专场招聘活动11场，服务女性求职者等各类群体8200余人次。

聚焦重大项目，多元化服务赋能产业升级。淄博市各级人社部门面向“四强”产业和20条重点产业链，集中开展岗位需求征集，及时更新发布招聘信息。同时，紧抓重点产业企业招工旺季和重大项目开工高峰，采用“校招+社招”双驱动模式，推动产业升级与人才引育协同推进。