里子面子都升级，淄博“产改”改什么？

为了进一步拓宽就业渠道，淄博市还同步实施“工会帮就业”行动，广泛联合各类职业教育培训机构，依托齐鲁工惠“全省就业技能培训管理系统”，以返乡就业创业困难职工等群体为重点开展就业技能培训，为有需求的职工提供岗前培训、“回炉”培训和技能“升级”培训。

看到职业发展的清晰路径与上升空间，才能让产业人才留得住、扎下根。目前，淄博市已经形成了以淄博英才计划技能领军人才、工匠人才、首席技师、技术能手等为引领，梯次合理的高技能人才培养选拔体系。在此基础上，还持续完善产业工人引才留才机制，开通人才落户绿色通道，深化工会“暖才”行动，更好服务产业人才。

铸魂聚力，淬炼匠心彰显时代价值

今天，淄博为什么要大力推进产改？因为产改，当我们讨论“淄博制造”时，会从庞大的工业体系，对准每一个鲜活的人。机床轰鸣的产线上，工匠俯身传技；实验室里，科研人员攻坚克难；车间班组里，劳模讲述着自己的奋斗故事……产改这个宏大的时代命题，正是在这些生动的场景中充满意义。

让劳模工匠站上“C位”，受人尊重，让劳模精神代代相承，也是产改的重要部分。

今年11月，一场劳模工匠进班组示范宣讲活动，走进新华医疗感染控制产品事业部车间。3位来自民生服务和科技创新一线的劳模，用朴实的语言讲述了自己在岗位上的奋斗历程，令不少一线职工为之动容。

这些劳模的身上，闪耀着新时代产业工人的光芒。过去，“蓝领”代表着体力劳动者、流水线操作员。如今，随着淄博产业转型深入推进，传统工人身份正在发生深刻重构。一支以“知识型、技能型、创新型”为特征的新型产业工人队伍迅速崛起，他们是技术优化的推动者、生产创新的参与者，在高端装备、电子信息、绿色能源等关键领域发挥重要作用。

为了凝聚价值认同、激发创造潜能，淄博市总工会主动搭台，坚持技能提升和思想引领双轮驱动，一边为产业工人成长铺路，一边为劳模精神传承发扬搭桥。今年以来，连续开展的工人大思政课走进校园、社区、企业、车间、机关，加强了劳模工匠精神的感染力。

工人大思政课走进车间班组

过去，这座城市靠产业工人一锹一锹开掘出煤炭、一锤一焊打造出机械；今天，这座城市更需要产业工人靠着技术迭代硬实力扛起产业升级的大旗。把误差控制在毫米内的数控达人，带领团队打破国外垄断、实现医用耗材国产化的科研人员，扎根化工一线、攻克环保难题的绿色工匠……他们在新赛道上，续写新的产业荣光。

技术帮扶“很用心”，权益保障“很贴心”，大思政课“很入心”。产改，让产业工人里子面子都升级。在深化产改的新征程上，淄博正以更实举措、更优机制激活产业工人队伍建设改革的澎湃动能，在书写中国式现代化淄博篇章的生动实践中，奏响新时代产业工人担当作为、创新奋进的最强音。

（记者/赵培珊，来源：淄博日报、博览新闻）