里子面子都升级，淄博“产改”改什么？

数控机床精度，是制约智能装备产业的“卡脖子”问题。为了破解这一共性难题，联盟牵线搭桥，以智能装备产业链联盟盟主企业西铁城为核心，聚合链上企业抱团攻坚，突破了3项核心技术，成功研发出高精度数控机床智能校准系统，让设备综合效率提升了18%，让链上企业共享技术突破红利。

在食品行业，同样的故事也在上演。现有的脱盐技术把盐去掉的同时，也把酱油香气去掉了，这一行业痛点长期制约酱油产品升级。历经多年攻关，预制食品产业链联盟盟主企业山东巧媳妇食品集团有限公司终于攻克这一难题。“通过低盐酿造工艺，对微生物进行控制，可以在减盐的同时还保留酱油香气。”公司研发主管王俊花蕾说。为把单个企业的经验转化为行业优势，公司还以化验室工匠培训站为载体，借助联盟，总结生产研发中的疑难问题，推动形成相关行业标准。

产业工人在工作中

在产业发展的武林中，只有并肩作战，才能御浪前行。各链上企业依托创新工作室组建创新团队，推进产业协同创新，既聚焦产业链实际需求，又匹配劳模工匠的技能优势，“对齐”了产改方向与产业布局。为了精准服务产业发展，淄博市还将优秀师资与重点产业链精准匹配，在盟主企业设立劳动教育基地，让人才链与产业链同频共振。在这种机制下，链上企业的核心技术难题有了出口，人才施展才能有了平台，产业发展有了新活力。

今年初，这份淄博特色的产改经验再次得到价值认证——创新联盟助力产业链发展有关实绩获评全省工会重点工作十大创新案例。截至目前，淄博市共有171个创新工作室，2238名创新人才加入联盟，辐射带动链上企业1500余家。

暖心服务，纾困护航夯实支撑保障

产业工人的需求在哪里，产改服务就延伸到哪里。近年来，淄博市始终坚持需求导向，推动服务精准跟进职工诉求，为产业工人筑牢坚实的服务保障。

项目是产业发展的重要阵地，项目工人是建设一线的核心力量。为服务好项目工人，淄博市总工会通过改装车辆的方式打造流动爱心驿站，把工会服务送到项目建设一线，服务好重点工程从业人员。今年初，流动爱心驿站还制定好全年服务计划，推出年度“健康义诊”服务行动，设置“固定义诊日”，风雨无阻地将服务送到一线。流动义诊队由爱心医院、服务机构的专家团队和志愿者组成，定期把服务送到建筑工人等户外劳动者作业点，保障服务不断档。

工会驿站为项目工人服务

除了保障产业工人“吃得饱穿得暖”等基本需求外，淄博市更注重服务能效提升，聚焦产业工人成长核心需求，充分保障其发展机会。

今年10月，一场精彩的产业工人大培训在淄博宇海电子陶瓷有限公司开展。山东工业职业学院的老师聚焦数控车床核心技术，用理论教学和实战演练的方式，确保学员学得会、用得上。“以前编程总在细节上卡壳，对刀时也老出错，没想到这次培训直接帮我把问题解决了！”一位参训职工对这场培训给出了高度评价。

这样的精准培训不止一场。为了更好实施产业工人技能迭代计划，淄博工会系统持续开展产业工人大培训、送教上门等活动，创新探索“政府＋群团＋院校＋企业＋市场”培训合作机制，整合资源，以专业培训机构和各类实训基地为补充，开展各类产业工人培训，让更多职工从“会操作”向“懂技术、精技能”转变。