里子面子都升级，淄博“产改”改什么？

产业工人队伍建设改革（以下简称产改）是一项关乎发展全局、关乎产业未来的基础性、战略性工程，在淄博打响产业转型升级攻坚战的关键时刻，产改显得尤为重要。

自产改工作被纳入全市重点改革项目以来，淄博市总工会作为牵头单位，以“劳动淄博”建设为抓手，搭平台、建机制、优服务，走出了一条独具淄博特色的产改之路，实现工人成长与产业升级同频共振。

如今，淄博产改已经迈入深化提质阶段，又有何新变化？

筑巢育凤，强基赋能打造人才高地

青年技能人才，是产业的未来，张城辅便是代表之一。他是山东泰宝集团的一名工程师，学成归国后便扎根科研，深耕成分血采集技术领域。这项技术可以从全血中分离出特定血液成分，但遗憾的是长期以来其核心设备和关键耗材被少数几家国际巨头垄断。

张城辅所在团队由金牌工匠董国明领衔，其劳模和工匠人才创新工作室在以老带新、技术交流等方面发挥着重要作用。在老工匠的带领下，张城辅及其所在的团队攻坚数年，攻克了成分血制备技术，实现了血采集装置与配套耗材的国产化，让我国在成分血制备领域挺直脊梁。值得一提的是，这个团队的平均年龄是35岁。

从初出校园的青年，到肩负着打破核心技术垄断重任的工程师，张城辅交出了一份亮眼的成长答卷。他的个人成长历程，不仅是奋斗者的励志故事，更是产改的时代注脚。与张城辅一样，许多扎根在淄博的技能人才，怀揣着技能报国的梦想，在我市产业转型的壮阔画卷上留下浓墨重彩的一笔。

为培育更多可堪大任的高技能人才，我市依托本地职业院校与驻淄高校，设立淄博市劳模工匠学院，构建起技能培训、人才孵化、创新激发一体化工作体系。学院内同步设立劳模创新工作室，将劳模工匠的实践经验与精神财富深度融入课堂教学。截至目前，全市已建成劳模工匠学院23家，通过开设特色课程等方式，形成“培训—竞赛—提升—成才”的闭环培养体系，为高技能人才成长搭建起全链条平台。

技能竞赛现场

今年4月，一场别开生面的琉璃热成型技能竞赛在淄博赛奥玻璃科技有限公司（西冶工坊）举行。参赛选手李大喜回忆起来仍难掩激动：“吹、拉、塑、捻等技艺齐上阵，现场可谓是精彩。”这样一场竞赛，锤炼了真本领，掀起了一股学技比武的热潮。

在淄博，这样的产业竞赛不在少数。竞赛围绕淄博市重点产业，让选手们同台竞技，将竞赛成效转化为人才成长的新动能，帮助企业解决技术堵点、发展难点。今年以来，淄博市总工会共举办市级竞赛53场，带动各级竞赛600余场，吸引了17万人次参赛。一场场劳动技能竞赛掀起新热潮，推动项目加速落地、产业集群发展。

聚链协同，破壁攻坚驱动产业跃升

产改的落脚点是培育高素质产业工人队伍，赋能产业高质量发展。将产改融入到全市产业结构调整、新旧动能转换大局中，成为时代赋予淄博的一道必答题。

在“链”上建联盟，成为淄博的巧招。2024年3月，淄博市锚定全市20条重点产业链，正式成立重点产业链劳模工匠人才创新联盟。联盟由淄博市总工会牵头，聚焦关键技术攻关需求，成为产改服务产业经济高质量发展的切入点。

联盟发挥着怎样的实际作用？从一项项技术突破中可以窥见一二。