开局“十五五”,一些区市已经根据城市的发展重点和自身的情况,为项目招引提出了细化目标,为产业发展精准“补位”。如胶州市提出招引山东供销集团等重点企业、加快引进天玑智帽科创平台等项目,西海岸新区提出“争取引进外资医疗机构”“推进东方影都技术升级,开发研学、拍摄体验项目,新引进企业100家”。
将这些规划变成现实,就需要干部以更实作风提升自身本领,不仅要有更“实”的行动——入山问樵、入水问渔,以深度对接建立城市与企业之间的联系;还需要有更“新”的思路——活用产业链招商、场景招商、资本招商等多种方式,将城市资源与产业更好地结合,将吸引力不断放大。

2025年,青岛新签约亿元以上项目992个、增长6.9%,马士基、雀巢集团等40家外资企业增资扩产,欧力士、路易达孚等11个项目入选国家重点外资项目。其中,围绕打造生命健康产业园的愿景,青岛高新区凭借康复大学、海克斯康等优势资源,成功吸引一跃具身落地;通过加强对接交流,青岛也成功推动希杰饲料提前两个月增资789万美元,促成芬兰塔沃公司总投资2亿元人民币等值外资项目签约。
这些已有的成果,都是作风能力推动招商引资的例证。2025年,青岛干部多次奔赴北上广深,和龙头企业面对面接触,也迈步出海,走进德国、瑞典等国家与世界500强企业面对面洽谈。如今青岛开展干部作风建设,是要再进一步,为城市尽可能多、尽可能好地争取优质资源,通过干部能力和作为的突破,为城市的发展蓄势赋能。
浩荡东风今又起,奋楫逐浪正当时。山东的跃升,青岛的冲刺,不仅是经济总量的攀高,更是一场深刻的作风淬炼。
(来源:回澜听涛)