倡树“实、新、快、严”作风！青岛市“干部作风建设年”活动动员大会昨日召开

开局“十五五”，作风是抓手。

2月4日，青岛市“干部作风建设年”活动动员大会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，教育引导全市广大党员干部树立和践行正确政绩观，强党性、转作风、重实干、促发展，以扎实作风推动高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。

青岛市委书记曾赞荣出席会议并讲话，青岛市委副书记、市长任刚主持，青岛市人大常委会主任梅建华，青岛市政协主席孟庆斌出席。

好的作风就是战斗力、生产力。

根据部署，青岛要以扎实作风推动高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局：

一要大力倡树“实”的作风，坚持实事求是、求真务实、真抓实干，密切联系群众，深入基层一线，察实情、出实招、求实效，在推动发展、服务群众上担当作为，具体化、项目化、清单化推动工作落实。

二要大力倡树“新”的作风，坚持解放思想、守正创新，拉高工作标杆，打开思路视野，围绕创新型产业体系、“中国康湾”、品质城市建设等强化前瞻布局、创新路数打法，及时跟进研究人工智能等前沿技术，以新观念、新办法解难题、求突破。

三要大力倡树“快”的作风，坚持雷厉风行抓落实，聚焦项目招引建设、信访维稳等关键环节，勇于攻坚克难，提高办事效率，保证工作进度，确保干就干成、干就干好。

四要大力倡树“严”的作风，严以修身、严以用权、严以律己，锲而不舍落实中央八项规定精神，心存敬畏、手握戒尺，坚决守住廉洁自律底线。各级党委（党组）要加强组织领导，压紧压实责任，坚持分类推进，注重常态长效，强化宣传引导，确保“干部作风建设年”活动取得实效。

近年来，青岛在产业、投资、科创等方面成绩的取得，与“关键少数”在思想方法、工作方法上的一系列转变密切相关；未来青岛要在激烈的城市竞争中脱颖而出，就需要干部拿出新的作风作为，来回应新时代青岛发展与干部队伍的需求。

开局“十五五”，为何把作风当抓手？

事业的核心在人，关键在干部。

作风建设永远在路上，每个时代都需要加强作风建设，但每个时代面对的发展课题也是不同的，因此在常态化抓作风建设的共性基础上，作风建设的内涵也必须因时而进、因势而新。

在今年的青岛市政府工作报告中，鲜明地点题了青岛目前存在的一些发展问题：有效需求依然不足，经济持续向好的基础仍不牢固，科技创新的效能还不高，新旧动能转换步伐不够快，项目支撑亟需加强，城乡建设、民生改善存在薄弱环节，防范化解重点领域风险隐患的任务比较重，政府系统自身建设需要持续用力，等等。

从外部环境看，处于全国城市竞争最激烈区间的青岛，在“准2万亿”区间的城市竞逐还将继续；从内部结构看，青岛在新质生产力培育、项目招引建设、营商环境优化、更高水平开放、体制机制创新等方面，也都亟需破题。