15次上榜，位列全国“十强”！青岛何以成为外籍人才的“理想之城”

刘山说，宜居的环境，以及城市对科技人才培养与科研创新的支持，是他选择留下的重要原因。自2010年加入山科大以来，他一直活跃在教学科研一线，编写教材、推动国际学术交流，不断贡献着自己的专业力量。

从“一见钟情”到“定居青岛”，刘山的轨迹并非个例。越来越多外籍人才选择青岛，看中的正是这座城市既能安放事业，也能安放生活。

作为新一线城市，青岛的生活供给在持续升级——

在青岛自贸片区国际人才社区，博庭公寓、博士邨等人才公寓入住率达93%以上，“步行+自行车+公交”立体交通模式串联起“15分钟国际人才生活圈”。与此同时，中英双语标识全覆盖，重点区域配置多语种标识，国际学校及双语幼儿园落地运营，医疗资源开通国际人才“绿色通道”，并配备多语言服务人员。

值得一提的是，社区还引入了律所、银行等专业化服务机构，建设运营山东省首批“外国专家书屋”，配置24个语种书籍3900余册，2022至2025年累计举办国际人才主题活动150余场。

当然，商业场景也是生活品质不可或缺的一部分。

去年，山东共有近200家品牌首店入驻，其中青岛贡献了62%的省内首店份额。台东步行街、中山路等老商圈加速焕新业态、持续刷新客流量，山姆会员店、上合国际免税城等重点商贸项目也让这座城市更具“国际范儿”。

对习惯了国际化生活的外籍人才而言，这些商业场景的意义远不止“消费”二字。品牌首店的聚集意味着他们不必为了一件熟悉的商品辗转奔波，老商圈的焕新则让日常生活多了几分烟火气与新鲜感，而免税城、会员店这样的业态，本身就是一座城市开放度和国际化的直接体现。一座能让外籍人才“住得惯”的城市，往往不是靠一两个地标撑起来的，而是靠这些触手可及的日常供给——从一杯熟悉的咖啡，到一条可以漫无目的闲逛的步行街。

当城市品质持续提升，越来越多来到青岛的人才，便从“留下来”变成了“不想走”。

说到底，青岛何以成为外籍人才会聚之城？最终的答案，就写在这片热土上每一天都在发生的、城市与人才相互成就共同成长的生动故事里。