聚才谋振兴 领航雁归来——德州乐陵市回引优秀人才助力乡村振兴调查

一张张奖状，不仅承载了王登玉的心血与汗水，也见证了张王官村从跟跑到领跑的蝶变之路。

王登玉也是受镇党委邀请回乡任职的，为了全身心投入村里的工作，他将在天津的公司全部交由儿子打理。任职后，他挖渠铺路，修建广场，绿化亮化，移风易俗，村容村风都有了明显变化。同时，致力于群众增收，大力发展苗木产业，使户均增收5000多元，并联系扇贝笼加工、数据线加工等项目，让留守妇女实现了家门口就业。

与别人不同的是，王登玉通过总结前几届村班子的经验教训，摸索推行了“阳光党务”，将党务公开与村务公开相结合，把与群众利益密切相关的事项通过拍照留档形式进行公开，接受群众监督。截至目前，张王官村党支部留存的照片已有上万张，并装订成册，实现了所有花销账目一目了然、有据可查。如今，“阳光党务”做法在全镇得到推广，张王官村也从一个落后村变为先进村、模范村。

“让在外优秀人才能够‘放下’外面的事业，心无旁骛带领乡亲发家致富，关键在于健全配套优惠政策，增强返乡的引力和留任的张力。”张因忠说。

在政治上，对表现突出的返乡任职人员，推荐担任“两代表一委员”，列席全市重大会议、重要活动。以最大比例从优秀返乡任职村干部中招录公务员和事业编制人员，拓宽成长渠道，2019年，2名返乡任职村干部获得公务员、事业编身份，实现从“村官”到“乡镇干部”的转变。在荣誉上，优先推荐参选“最美共产党员”“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉称号。

花园镇大韩村党支部书记韩向勇，因为工作出色，被评为“2020年度最美共产党员”和省“担当作为好书记”。“能够为党、为家乡做些力所能及的事情，不仅是一份责任，更是无上光荣。”韩向勇的话道出了返乡任职人员的心声。

同时，设立回引人才到村任职专项奖励资金，每年评选“到村任职优秀人才”，给予每人1万元奖励。鼓励他们大力发展村级集体经济，根据工作业绩，提取一定比例的集体经济收益作为激励报酬，最高一次性可奖励10万元。建立“返乡人才创业园”，开设项目审批、融资担保等12条“绿色通道”，为返乡任职人员带领村集体创业提供最大便利。

在参与村务工作过程中韩向勇被乐陵各项创业优惠政策所打动，不仅人留了下来，还在村内建起了服装厂。

“公司的事情可以向后拖拖，但村里的事情一时也不能耽搁。”房富民任职之后，往村里跑的次数越来越多，也越来越放不下这份职责。他不仅带领村民创办合作社，搞养殖种植，在网上销售绿色农产品，使村集体收入突破百万元，还向慕名而来的外地村干部讲授自己的管理心得和致富经验，当起了家乡“形象大使”和农产品代言人。

（来源：德州日报）