枣庄市养老保险参保人数达283.20万，企业退休人员养老待遇比2012年增长62%

各项助企纾困工作稳步推进。坚持高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力贯彻落实“一揽子”援企稳岗、助企纾困政策，严格落实阶段性减免社保费政策，扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围，扩大稳岗返还支持力度，延续阶段性降低失业、工伤保险费率。

改革创新举措成效显著

率先实现企业职工养老保险待遇市级统发。针对企业职工养老金发放环节多、发放时间不统一、代发银行发放效率慢、基金监管难度大等问题，进一步简化环节、再造流程、完善监管机制，在全省率先实现市级统发、秒发、安全发，为企业职工养老保险待遇发放探出一条新路子。社保待遇“静默认证”效果显著。建立社会保险待遇“静默认证”系统，汇聚公安、民政、交通出行、核酸检测、疫苗接种、医保住院等各类数据资源信息，推行以大数据静默认证为主、远程自助认证和社会化服务为辅、疑点数据精准核查的认证新模式，实现“全险种全领域全覆盖”，静默认证通过率达99.38%。企业职工退休实现提前一年预审。推行企业职工退休预审机制，提前预审职工档案，打通退休业务办理过程中的“痛点”“堵点”，退休手续办理更加方便。截至目前审核完成2023年底前达到正常退休年龄的职工1583人。稳步推动社保卡发行应用。全市发放社保卡366万张，签发电子社保卡130.55万人，实现社保卡在人社领域的92项应用。持续开展电子社保卡7折优惠乘BRT活动，累计惠及57.8万人次，正在推进社保卡在旅游观光、交通“适老化”改造领域的应用。构建社保经办“社银一体化”服务新模式。在市中区6家银行网点向参保单位和个人提供社会保险查询、登记、资格认证、社保卡服务等17项高频社保经办服务，变“银行网点”为“社保窗口”、变“银行柜员”为“社保柜员”，方便参保人就近办理社保业务，每个网点月均办理各项业务1300余件。全面实行社保综合柜员制。整合社保大厅8个服务窗口，养老、失业、工伤保险业务实现无差别“一窗受理”“一窗通办”不断优化业务经办流程，扩展网上服务渠道，推进灵活就业人员参保缴费线上办，40余项业务可通过“枣庄人社”APP查询办理，56项服务实现网上受理。

规划发展提升重点

实施参保扩面创新提升行动。聚焦城镇新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，开展大数据比对分析，实施“政策找人”专项行动，进一步扩大参保覆盖面，提升参保质量。与税务部门同频共振，着力解决不参保、断保等问题，巩固持续缴费。确保社会保险待遇按时足额发放。完善企业离退休人员养老保险待遇市级统发模式，实现失业保险待遇全市统发。规范发放管理，通过信息化、科技化手段，切实提升各险种待遇发放的基金风险防控水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放到位。推进服务质效显著提升。认真落实“网上办”“掌上办”“帮办代办”，进一步优化社保关系转移接续，实现省内企业流动不再办理转移，退休时一次性归集。推动灵活就业人员参保缴费联合办理，一次办结参保缴费业务。推进社会保险经办数字化转型，实行项目化管理，不断提升经办服务能力。有效防控社保基金风险。继续开展基金管理专项提升行动，规范奖惩举报和死亡报告制度，夯实人防、技防、制防和群防“四道防线”。加强风险防控系统与业务信息系统的深度融合，不断提升稽核风控的信息化、智能化水平。完善政策、经办、信息、监管四位一体的基金风险防控体系，提升基金监管信息化水平。

（来源：大众网·海报新闻）