中海地产：校招“海之子”撑起企业半壁江山

杰出的成就，往往来自于长期的投入。

前两天，中海地产2024校园招聘启动了，

这是中海地产投入校招的第23年，也是地产圈历史最悠久的人才品牌之一。

并且，更加令人感到惊讶的是，在“中海招聘”官微上发现，就在本次校招启动之前，

中海地产还为20-22届因疫情未能到总部参加线下入职培训的海之子，举办了一场大型的再启航活动，让他们与曾经的各届海之子一样，到深圳、香港学习和体验中海的魅力。

中海地产20-22届海之子再启航活动

说实话，这件事真的很让人感动，在这么多房企中，中海可能是唯一专门投入资源，为往届校招生补上高规格集中入职培训的企业，就像是有人认真给你补办了一次生日。

特别是在当前各行业都在降成本、控费用的背景下，一向以“节约”著称的中海却在海之子培养上毫不吝啬，这也体现出中海对人才培养的高关注与高投入。

据了解，自2000年首届海之子校招开始，中海集团已累计招募海之子超4000人，目前中海旗下各地区公司中，超过一半的总经理都是海之子。包括现任的中海地产行政总裁张智超，也同样是海之子出身。

如今，海之子不仅成为中海内部的顶梁柱，同时也为行业输送了不少高级人才，很多房企的中高层中也往往能发现海之子的身影，丰厚的人才培养成果，使中海成为了地产圈公认的“黄埔军校”。

今天，在新一届海之子招聘启动之际，跟大家聊聊，中海地产是如何培养人才的？

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启航班，自上而下的文化洗礼

地产行业，很多房企都羡慕中海强大的人才储备，也都想学中海的人力体系。但是，人才培养没有捷径，长期的高投入与高关注，是海之子能够成功的关键之一。

例如这几年，随着经济大环境的变化，不少企业都减缓了招聘步伐，特别去年9-10月，是这轮地产寒冬最低谷，很多房企都放弃了校招。

但中海却保持着自己的节奏，即使在房地产最难的2022年，中海也依然坚持着一定规模的海之子招聘，确保战略性人才培养项目的延续。

从中海招聘官微可以看到，就在7月底，2023中海集团海之子启航班正式开班，从照片上看规模至少两三百人。海之子们汇聚一堂，中海集团高管也悉数出席。

中海集团2023海之子启航班

并且，中海对人才的重视度在地产圈内同样首屈一指，海之子启航班上，中海集团各个上市公司高管全部到场，颜建国亲自为海之子授旗并且讲授启航第一课，可以说是地产圈最高规格的入职集训之一。

颜建国海之子授课