二十余载深耕制药路，伉俪同行践初心 ——步长制药卢颖、刘金华的“双向奔赴”

面对高效液相色谱仪等“高精尖”设备，卢颖抱着厚厚的说明书日夜钻研，安装调试、摸索规律，熟练掌握后又手把手教给同事；刘金华则在实验操作中积累经验，将仪器使用的细节技巧分享给卢颖，助力他更高效地搭建质量检测硬件防线。在共同筹备首次GMP认证的日子里，他们与团队一起熬夜加班、反复校准，在逐字核对与实验攻坚中，共同烙下了“制药人要对每一个细节负责”的职业信念。

岗位同行：互补中成就双向奔赴

随着职业发展，两人走上了差异化却高度契合的道路：卢颖深耕质量领域，从QC逐步成长为质量副总经理，扛起质量管控、认证协调、技改创新的重任；刘金华在QC岗位坚守十三年后转向QA，2018年又调任研发岗位，专注于技术攻关与新药研发。岗位虽变，但“互补互启”的协作模式从未改变。

他们的工作如同“引擎”与“刹车”的共生：刘金华将行业前沿技术与工艺分享给卢颖，推动质量管控从“符合性”升级为“保障先进性”，让标准制定更具前瞻性；卢颖则以风险控制视角，在刘金华研发早期就指出生产放大中的潜在问题，帮她养成“创新与控稳同步”的习惯。卢颖牵头的30余项技改项目中，多项针对研发成果规模化生产的质量痛点——如粉末直压片剂的混合均匀度问题，刘金华在研发阶段就提前规避风险，卢颖再通过优化制粒参数进一步提升产品稳定性，每年为公司节约资金300多万元；而刘金华优化的鉴别检测方法，经卢颖推动应用于质量管控，最终获得CDE审评中心批准，让质量标准更具科学性。

职场困境中，他们是彼此最懂的“第一响应人”。2012年天浩制药整体搬迁，面对新版GMP首次认证的艰巨任务，卢颖带领团队从零搭建文件体系、规范生产现场，常常熬夜到深夜。刘金华一边忙于自身工作，一边主动提供研发端数据支持，陪他溯源分析问题，还当起情绪“容器”倾听压力，帮他切换状态、重拾信心。而当刘金华在研发中遭遇瓶颈时，卢颖也会以专业视角给出建议，陪她在实验室反复试验，静待灵感迸发。这种“技术互助+情感支撑”的同行模式，让他们在各自的领域不断突破：卢颖手握2项国家发明专利、获评保定工匠，其“中药颗粒剂制粒生产工艺改进”项目斩获保定市科技进步二等奖；刘金华则在研发岗位上屡创佳绩，成为公司技术攻坚的核心力量。

家企同心：坚守中传承匠心底色

作为制药行业的“夫妻档”，卢颖与刘金华将职业信仰融入生活，走出了“家庭与事业共生”的独特路径。他们从未追求静态的平衡，而是以“理解”为纽带，让工作与家庭动态融合。面对突发加班，无需多余解释——彼此深知药品生产与研发的节奏刚需，这份默契化解了双职工家庭的常见矛盾；餐桌更是特殊的“技术研讨会”，他们分享实验新发现、吐槽工作难题，既让对方走进自己的职业世界，也让孩子潜移默化懂得这份工作关乎生命健康的重量。

行业变革来临时，他们化身“终身学伴”，客厅变身为学习小组。面对新版GMP等法规更新，卢颖钻研晦涩条文，将其“翻译”为研发逻辑与风险点，传递“质量源于设计”的核心要求；刘金华则从实践角度反馈中试阶段的指标新增、成本与时间考量，提供现实可行性参考。通过这种互补碰撞，他们总能吃透新规、预判工作摩擦点，在共同成长中积攒应对行业风浪的底气。二十年来，公司先后荣获“河北省诚信企业”“河北省优质产品”等多项荣誉，这背后既有卢颖在质量管控上的坚守，也有刘金华在研发创新中的助力。