双星集团创新“1234”工作模式，提升产业工人队伍创新能力

4、培育“四类工匠”

推进产业工人队伍体系建设

双星集团以争创“新时代双星工匠”为主线，大力培育“制造工匠”“科研工匠”“营销工匠”“管理工匠”等创新型人才，打造有战斗力、有凝聚力的“工匠型”产业工人队伍。

1.打造“星工匠”品牌。从三个方面丰富了品牌内涵，其一品牌名称，即“星工匠”是由双星集团各单位/部门层层选树培育的；其二评选标准，即“星工匠”分为多个“星”级，形成一套完善的“工匠”培育体系；其三内涵延伸，坚持一名工匠就是一面旗帜，以“星工匠”的“星星之火”带动广大员工咬住目标、聚焦突破，在企业改革发展过程中形成燎原之势。

2.构建“星工匠”体系。通过完善培育路径、评比标准、考核细则、薪酬激励机制，在生产一线上培育创新型高技能的“制造工匠”；在研发岗位上培育创造需求、创新用户资源的“科研工匠”；在市场竞争中培育创造市场、创造差异化品牌、创造品牌和产品溢价能力的“营销工匠”；在企业管理中培育会创新平台、会经营平台、会经营人员，不断发现问题和解决问题，不断自优化、自提高的高级“管理工匠”。集团重点对在技术方面或关键任务、专项上取得重大创新突破，在市场、研发、制造、质量、管理等角度做出了特殊贡献的先进典型进行激励，充分激发职工工作积极性和热情。2021年来，集团共培育719名星级工匠，评选122个集团级先进，建成了涵盖生产、研发、经营、管理等关键岗位的人才梯队。

▲双星轮胎集团董家口轮胎基地

主要成效

双星集团是山东省首批开展技能人才自主评价的轮胎企业，共有橡胶炼胶工、橡胶成型工、客户服务管理员、物流服务师等14个自主认定工种。近年来，集团荣获国家级技术创新示范企业、国务院国资委双百改革A级企业、国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”、国家级工业设计中心，山东省五一劳动奖状、山东省模范职工之家、山东省文明单位、山东社会责任企业、青岛市五一劳动奖状等荣誉。职工参与获得发明专利、实用新型专利等400余项，创新成果显著。

实践思考

击鼓催征正当时，奋楫扬帆启新篇。下一步，双星集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步完善产业工人培育体系，建立健全激励机制，动员广大产业工人立足岗位、建功立业，为双星打造数智化、高新化和具有社会责任的世界一流企业，为建设新时代社会主义现代化国际大都市作出新贡献！（来源：青岛总工会、双星集团工会）