表彰先进 提升境界，山东文旅集团加快打造全国一流文旅集团

二是职业经理人改革。今年要在二级、三级企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，选聘出市场化程度高的人才。推进经理层任期制。

三是中长期激励机制。要积极探索项目跟投、风险抵押金、超额利润分享、事业合伙人等制度，实行企业年金，让员工成为企业命运共同体。

四是多渠道引进人才。成立人才公司，面向知名企业、科研院所、重点院校等机构招引人才。适应线上文旅和直播经济发展需求，培养一批头部“网红”。

（三）着力做好“双招双引”工作。

招引来的是项目、资本、人才，更是为集团注入新动能、培植新优势、增加额外利润。

（四）守好“三个底线”。

一是守好安全生产底线。强化教育培训，不断提高干部职工风险意识、应急能力。把省里关于安全生产的“八个抓”“二十项举措”落实落细落到位。

二是守好疫情防控底线。坚决克服麻痹思想、松劲心态，始终以如履薄冰、如临深渊的责任感，守好疫情防控底线。持续完善常态化防控措施。

三是守好廉洁自律底线。要知敬畏、存戒惧、守底线；决不拿原则和权力送人情、做交易，决不做违法乱纪事情，清清白白做人、干干净净做事。

实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。高洪雷强调，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧围绕省委省政府工作部署，切实担负起山东文旅集团的使命，书写新时代诗与远方的山东文旅答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

随后，与会成员分组讨论了高洪雷的讲话内容。大家纷纷表示，2022年要共同喊响“我是山东文旅人，我是时代先行者”这一口号，思想认识进一步统一，发展信心进一步坚定，工作干劲进一步高涨。

下午的议程中，高洪雷与集团党委副书记、总经理丁艺签订目标责任书。丁艺与各直属单位负责人签署目标责任书。

丁艺在总结讲话中表示，本次会议全面总结了过去一年的工作，深入分析了当前面临的重大机遇，科学阐述了今年的工作思路，进一步明确了目标任务、部署安排和具体要求。就抓好会议精神贯彻落实，丁艺提出三点要求：一是进一步统一思想认识。要进一步明确发展思路、进一步坚定发展信心、进一步激发干事劲头。二是高标准完成各项目标任务。要聚焦任务抓落实、在对标中找差距、在创新中促提升。三是切实做好会议精神传达和工作督导。要迅速传达宣传、加快工作推动、强化督导奖惩。

丁艺说，集团面临着干事创业的大好机遇，要在省委、省政府、省国资委的坚强领导下，认真落实集团党委的决策部署，以“对标提升年”为抓手，努力完成全年各项目标任务，奋力推动集团高质量发展。

集团党委委员、董事会成员、经理层成员，集团总部中层干部，直属企业总助及以上人员，获奖个人及企业代表参加会议。