3月29日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障高峰论坛暨年会在海都酒店举行。众多行业翘楚与企业精英齐聚一堂，共同探讨绩效管理与企业用工风险等重要议题，同时表彰过去一年中的杰出个人和企业。此外，两百多位人力资源和社会保障领域的特邀专家、西海岸新区内企事业单位负责人以及人力资源高管也应邀出席，共同论道。

阿里巴巴北方区域业务开拓者、销售经理苗朝辉作题为《以战略实现为目标的绩效管理》的精彩演讲。作为名副其实的销售与管理实战专家，苗朝辉凭借在阿里巴巴和赶集网等知名企业的丰富经验，对战略和组织层面的辅导有着深刻的洞察与实践。她立志陪伴并助力20家市值百亿人民币的企业成长，同时也是多家商学院的特聘讲师。

黄岛区人力资源有限公司背调业务资深讲师、顾问，北京市朝阳区人力资源服务促进会理事长于东深作题为《数字AI时代——企业防范用工风险及实操》的主题演讲。于东深曾荣获2018年江苏省90后十大创业先锋称号，参与了多项国家标准和团体标准的制定工作，拥有多年的企业管理经验。

人才是城市高质量发展的最大动能，人才高度决定着城市高度。近年来，青岛西海岸新区不断强化人力资源供应渠道、创新人才管理工作、提升人力资源服务质量，持续做好招才引智工作，广纳英才、招揽贤才。

会上，青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会会长陈传文对协会2023年的工作作全面总结，并就2024年的工作进行了周密部署。该协会常务副会长陈罡宣读了《关于表彰2023年度人力资源和社会保障工作先进集体和先进个人的决定》与《关于表彰十佳优秀企业家和十佳HR经理人的决定》。

据了解，经过前期调研，共评选出先进单位27家、先进个人29名、最佳雇主16家、劳动关系和谐企业11家、最佳人力资源服务商3家、劳动关系和谐大使15名、数字化赋能创新企业4家，旨在向在人力资源和社会保障领域作出卓越贡献的个人和企业致以崇高敬意。这不仅是对获奖者的高度认可，更是对全体行业从业者的有力激励，鼓舞优秀企业和个人在人力资源和社会保障领域不断创新、积极进取，为推动行业发展贡献更大力量。

据悉，此次论坛的成功举办，为青岛西海岸新区众多企业搭建了一个高端交流平台，同时也彰显了行业内的卓越成果和先进经验。下一步，青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会将继续发挥桥梁纽带作用，举办更多类似活动，为全区内人力资源和社会保障事业的蓬勃发展注入源源不断的活力。

（来源：大众网 记者 赵怡然）