“今天的菌菇养殖培训就一期吗？下午要接送孩子，时间有点紧张。”4月19日下午2点多，淄博市淄川区般阳社区的就业服务专员赵培，收到社区居民在就业群里的一条询问信息。她迅速回复，并记录下居民的意见，为下次培训课程做准备。

随着新业态的发展，众多新职业应运而生，灵活就业成为新的就业趋势和就业渠道。为引导求职者有序进入新行业，帮助从业者获得新的职业技能，今年，淄川区依托线上直播送岗、线下“就”在你身边就业服务模式，大力推进“社区微业”，打造“灵动淄川”灵活就业服务品牌。利用13个镇办的人社服务站建设，以及前期搭建的“区—镇—村—网格”四级联动就业服务体系，多渠道发布零工信息，召开零工招聘会，开展灵活就业技能培训，加强灵活用工和灵活就业的扶持力度，提高群众的获得感和幸福感。

“天气暖和了，我们的小饼供不应求，增加了制作工、包装工、销售等岗位，急需招聘部分员工填补旺季需求。”

“你把需要的岗位信息整理出来，我马上发到求职群。”

4月21日，虽然是周末，岭子镇就业服务专员接到绿爽食品负责人的求助后，立即将一份招工信息发到了企业附近村庄的求职群中，不到半小时，招聘岗位就报满了。

依托基层网格，建立“求职信息池”与“用工需求库”，有针对性地推送岗位，满足求职群体的个性化、特殊化需求；对离校未就业高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体实行一对一、定制化帮扶，提高帮扶效率和精准度；挖掘零工岗位资源，对接用工需求……

一方面聚焦新能源汽车及配套装备、新材料、新医药、新基建等“四新”产业中大企业的用工需求，一方面专注镇办特色产业中的灵活用工特点。今年，淄川区在区级和镇办层面的就业服务专班制度上，定期深入企业走访，“访企问需”的同时“探企挖岗”，整合岗位资源，精准发力，为群众寻找就业的新支点，打造了“灵动淄川”的服务灵活就业平台。

“以前我们主动出去找零工岗位的工作量大，现在随着‘灵动淄川’灵活就业服务平台的建立，很多商家主动与我们联系，发布用工需求。”既是就业服务专员又是社区网格员，赵培每天都要及时捕捉社区周边的灵活用工信息。“有些岗位是社区居民提供的，大家相互间是邻居又是朋友，因此，零工岗位的认可度比较高。我们也会随时对岗位进行核实，并与求职者沟通，在工资结算等问题上进行帮助。”

民生无小事，枝叶总关情。在打造“灵动淄川”灵活就业服务平台的同时，淄川区同样专注求职者对技能的培养。

“通过就业小亭，我参加了社区组织的制作假睫毛培训，感觉上手快，零碎时间也能干，一天四五十元钱，足够赚到生活费。”柳泉社区的王女士因为照顾孩子，一直没有上班。随着孩子逐渐长大，家庭开销也增多，今年利用社区免费培训，她找到了一份制作假睫毛的工作。

找工作难找零工更难，为此，“灵动淄川”服务平台积极对接睫毛制作、假花制作、穿戴甲制作、手工编绳、珠宝代理、家政服务等十余个简单易学、上手快、易增收的培训项目，组织灵活技能培训20余场，1100余人参加，有效拓宽了灵活就业群体的择业渠道。目前，平台已帮助鲁泰纺织、美圣睫毛、穿戴甲等企业吸纳“宝妈”群体400余人就业，人均实现月增收2000余元。

“灵活就业具有‘短平快’的特点，时效性非常强，我们的平台需要时刻来关注这些动态的内容，更好地服务群众。”淄川区公共就业和人才服务中心党支部书记、主任李贵友表示，鉴于淄川区依托网格建立的线上求职就业群，以及线下在镇街、社区、商圈建立的就业服务站点，经过一年时间的探索，淄川区已形成成熟的灵活就业服务模式。

今年以来，淄川区举办“春风行动”系列专场线下招聘会36场，发布岗位需求1.59万个，达成就业意向6300余人次。开展线上直播送岗、入企探岗等84场，发布招聘短视频86条，累计播放量250万人次。其中，开展“春风行动”零工招聘会11场，组织5场零工对接会，发布零工岗位需求6410个，达成零工就业意向2200余人。同时，引入“培训＋就业”订单式培养模式，助力群众利用空闲时间实现增收。

（来源：淄博晚报 记者/侯林）